MBTI人格测试及其他常见人格测试简介

　　一、MBTI人格测试概述

　　MBTI人格测试（Myers - Briggs Type Indicator）是广泛应用的职业测评工具。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，结合美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔格（Isabel Briggs Myers）的研究成果，目的在于帮助人们认识自己的性情特点，以促进自我认知和职业发展。

　　MBTI人格测试将人们的性情分为16种类型，由四个字母组合表示，对应四个维度，每个维度有两个选项：

E/I维度：即外向（E）/内向（I）。

A/P维度：感知（A）/判断（P）。

T/F维度：思考（T）/情感（F）。

S/N维度：感觉（S）/直觉（N）。

　　根据测试结果，可归类为以下几种主要类型：

ISTJ：内向、感知、判断、感觉。

ISFJ：内向、感知、判断、感受。

INFJ：内向、感知、情感、直觉。

INTJ：内向、感知、思考、直觉。

　　还有以下次要类型：

ESTP：外向、感知、判断、感觉。

ESFP：外向、感知、判断、感受。

ENFP：外向、感知、情感、直觉。

ENTJ：外向、感知、思考、直觉。

　　需要注意的是，这些类型并非一成不变，会随着个人成长发展而变化。MBTI人格测试虽有一定准确性和实用性，但不能完全定义一个人，人的性情受多种因素影响，如成长环境、教育背景、人际关系等。我们应以开放心态看待自己的性情特点，不断学习成长，实现自我价值。

　　二、常见人格测试简介

　　人格测试是心理学中用于了解个人性格特点的工具，以下是一些常见人格测试的简要介绍：

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）

这是一种将人们性格类型分为16种不同类型的分类方法，包含E（外向）、I（内向）、S（感觉）、N（直觉）、T（思考）、F（情感）、J（判断）、P（知觉）等类型。

主要用途是帮助人们了解自己的性格特点，以及在个人和职业环境中更好地应对和交流。

　　九型人格

将人们分为9种不同的性格类型，分别是完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。

主要用于帮助人们了解自己的基本性格特征，以及如何在个人和职业环境中更好地应对和交流。

　　大五人格

建立在人格心理学上的分类方法，把人们的基本性格特点分为五个维度，即开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。

主要用于帮助人们了解自己在这些维度上的强度，以及如何运用这些信息提高在个人和职业环境中的表现。

　　重要的是，这些测试并非绝对准确或完整，只是提供有用信息帮助人们更好地了解自己和他人。最终，人们应该自我认知并尊重他人的多样性，而不是过分依赖测试结果来定义自己或他人的性格。