MBTI:评估工具的维度、类型、信效度、应用与局限
一、MBTI简介
MBTI(Myers - Briggs Type Indicator)是一种评估工具,由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·莫顿于20世纪中叶开发。它用于了解个体的个性特点和行动偏向,将人们的性情分为16种类型,每种类型由四个字母代表四个维度:外向/内向(E/I)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(J/P)。理论上有4096种可能类型,但现实中约800种会出现。
二、MBTI的四个维度
外向/内向(E/I)
这一维度描述个体在与他人互动时的偏好。
强调:外向的人更倾向于与他人互动,内向的人更喜欢独自活动,不过偏好程度因人而异,有些人介于两者之间。
感知/直觉(S/N)
它描述个体获得和处理信息的方式。
强调:感知型的人更关注具体信息和数据,直觉型的人更重视抽象概念和潜在趋势,偏好程度同样因人而异,部分人介于二者之间。
思考/情感(T/F)
此维度描述个体在处理信息和做决策时所关注的方面。
强调:思考型的人更关注事实和逻辑,情感型的人更重视情感和人际关系,其偏好程度也因人而异,有些人处于两者之间。
判断/知觉(J/P)
这个维度描述个体在处理信息和做决策时的风格。
强调:判断型的人更喜欢遵守规则和传统,知觉型的人更愿意适应和创新,偏好程度因人而异,有些人介于二者之间。
三、16种MBTI性格类型
16种类型列举
MBTI的16种性格类型分别是:ISTJ,ISFJ,INFJ,INTJ,ISTP,ISFP,INFP,INTP,ESTP,ESFP,ENFP,ENTP,ESTJ,ESFJ,ENFJ,ENTJ。
部分人格类型特征
INFP(哲学家型)
具有理想性,对重要之人具有忠诚心。
希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。
具有较强的好奇心,能很快看出机会所在,经常充当开发创意的角色。
除非价值观受侵犯,行事具有弹性、适应力高且承受力强。
具有想了解及发展他人潜能的企图,想做很多事且做事全神贯注。
对所处境遇及拥有的条件不太在意。
ISTJ(检查员型):注重实际,有组织,严谨,负责,遵守规则。

ISFJ(保护者型):有责任感,谨慎,善于体恤他人,忠诚,保守。
INFJ(倡导者型):富有想象力,理想主义者,独立思考者,深思熟虑,对他人有同情心。
INTJ(战略家型):创新者,分析者,具有远见卓识,喜欢理论,注重实现目标。
ISTP(挑战者型):善于解决问题,有独创性,有求知欲,对细节敏感,喜欢冒险。
ISFP(艺术家型):艺术家,注重现实,感性,善良,自然。
INTP(逻辑学家型):分析师,好奇心强,逻辑性强,善于创新,寻求知识。
ESTP(挑战者型):喜欢冒险,自信,善于解决问题,注重实际,善于交际。
ESFP(表演者型):喜欢交际,乐观,有人缘,有艺术气质,喜欢冒险。
ENFP(启发者型):对人有同情心,有创造力,好奇心强,积极向上乐观。
ENTJ(指挥家型):具有领导才能,自信,决断力强,逻辑性强,善于规划。
ESTJ(管家型):实际,现实,有组织,负责,重视规则。
ESFJ(主人型):注重他人,好交际,实际,有组织,保守。
ENFJ(教育者型):注重他人,有同情心,有领导才能,理想主义者,有洞察力。
ENTP(发明家型):创新者,善于交流,有逻辑思维,好奇心强,有冒险精神。
四、MBTI的信效度
内容效度良好
四个维度的重测信度分别为,EI:0.725;SN:0.667;TF:0.541;JP:0.572,除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。
效标关联效度较好
研究结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性。
因子分析结果满意
修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上,各题目最大负荷值落在各维度的主成分上分别占93.75%,80.76%,72.72%和84.00%。次级负荷值落在各维度主成分上则分别为6.25%,11.52%,9.00%和16.00%;只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主成分上,仅占总题数的6.17%,主要集中在SN和TF维度上。
五、MBTI的应用与局限性
广泛应用领域
MBTI的利用非常广泛,包括人力资源管理、心理咨询、教育、市场营销等领域。
强调:它可以帮助个人和组织更好地了解彼此,提高沟通效力,增进团队合作。
局限性
强调:MBTI只是一个工具,不能完全定义一个人或组织的个性。每一个人和每一个组织都有其独特的特点和潜力,需要更全面的方法来了解和开发。我们需要谨慎使用它,不要将其视为唯一的指南,还可以通过其他方法和工具来了解自己和他人,共同创造一个更加和谐、包容和多元的世界。
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