奉献者人格（Meritocrat）的特点及MBTI十六型人格简述

　　一、奉献者人格（Meritocrat）的特点

　　奉献者人格是MBTI性情测试中的一种类型，这类人在生活中有诸多鲜明特点。

高度责任感

奉献者人格的人对工作和生活有着极高的责任感。他们努力追求卓越，想在自己的领域取得出色成绩。在面对困难和挑战时，这种责任感让他们坚定英勇，不断克服困难，达成目标。

敬业精神

他们对工作充满热忱，全力以赴投入大量时间和精力。工作中认真负责，对待同事友好真诚，对待客户热忱周到。凭借这种敬业精神，他们能在工作中取得成功，赢得他人尊重和信任。

自我束缚力

具有强烈的自我束缚力，能自律地安排生活和工作。他们遵守纪律，尊重规则，始终努力做到最好。在诱惑和压力面前，能够保持清醒坚定，不受外界干扰影响。

寻求出色

总是努力提高自己的能力和素质，希望在各个方面做到最好。不满足于现状，不断寻求进步和发展，提升自己的价值，从而在工作中获得优良成绩，得到他人认可和尊重。

谦逊有礼

尊重他人，谦虚谨慎，从不炫耀自己的成绩。善于聆听，乐于助人，以积极态度面对生活中的挑战和困难，在人际关系中口碑良好，赢得他人的喜爱和支持。

　　奉献者人格的人凭借高度的责任感、敬业精神、自我束缚力等特质，在生活中往往能获得成功，赢得尊重和信任。

　　二、MBTI十六型人格配对表中的人格类型

ISTJ（稽查员，公务型）

严肃、安静，通过集中心志与全力投入、可信赖而获致成功。

行事务实、有序、实际、逻辑、真实且可信赖。

十分留意并乐于任何事，工作、居家、生活均安排良好且有序。

负责任，按照设定成效决策，不畏阻挠与闲言坚定执行。

重视传统与忠诚，是传统性的思考者或经理。

ISFJ（保护者，照顾型）

安静、和善、负责任且有良心。

行事尽责投入。

安定性高，常是项目工作或团体中的安定力量。

愿投入、吃苦且力求完美。

兴趣通常不在科技方面，对细节事务有耐心。

忠诚、考虑周到、知性且关切他人感受。

致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ（咨询师）

因坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

会在工作中极度努力。

默默坚定、诚挚且用心地关切他人。

因坚守原则而受敬重。

提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

光明正大且坚信其价值观。

有远见且果断地履行其愿景。

INTJ（智多星、科学家，专家型）

具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

有宏大的愿景且能快速在众多外界事物中找出有意义的模范。

对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP（创作者、演奏者）

冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

有兴趣于探索原因及效果，探究技术是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP（作曲家，艺术家）

羞怯的、安宁和善地、随和的、亲切的、且行事谦虚。

喜于避开争论，不对他人强加己见或价值观。

无意于领导却常是忠诚的追随者。

办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力改变现况，且非成果导向。

喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

INFP（咨询师，导师，哲学家）

安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

希外在生活形态与内在价值观相吻合。

具好奇心且很快能看出机会所在。常担负创意的触媒者。

除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

具想了解及发展他人潜能的企图。想做太多且做事全神贯注。

对所处境遇及拥有不太在意。

具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

INTP（建筑师、设计师）

安静、自持、弹性及具适应力。

特别喜爱追求理论与科学事理。

习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP（发起者，创设者）

擅长现场实时解决问题—解决问题者。

喜欢办事并乐于其中及过程。

倾向于喜好技术事务及运动，交结同好朋友。

具适应性、容忍度、务实性；心力集中于会很快具成效工作。

不喜欢冗长概念的解释及理论。

最专精于可实际操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP（表演者、示范者）

外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

喜欢与他人一起行动且促成事情发生，在学习时亦然。

知晓未来的发展并会热烈参与。

最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。

对生命、人、物质享受的热爱者。

ENFP（倡导者、激发者）

充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

几乎能达成所有有兴趣的事。

对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

为达目的常能找出强制自己为之的理由。

即兴执行者。

ENTP（发明家）

反应快、聪明、长于多样事务。

具激励伙伴、敏捷及直言不讳专长。

会为了有趣对问题的两面加予争辩。

对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

长于看清他人，有智能去解决新或有挑战的问题。

ESTJ（督导）

务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

喜好领导与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

会忽略他人感受。

喜作领导者或企业主管。

ESFJ（供给者、销售员）

诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的成员。

重视且长于创造和谐。

常作对他人有益事务。

给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

喜欢与他人共事去完成且准时地完成工作。

ENFJ（教师）

热忱、易激动及负责任的具能鼓励他人的风格。

对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

爱交际、受欢迎及富同情心。

对称赞及批评很在意。

喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ（统帅、调度者）

坦诚、具决策力的活动领导者。

长于发展与实施广泛的系统以解决复杂的问题。

专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

易生过度自信，会强于表达自已创见。

喜于长程策划及目标设定。