MBTI的概况、价值、争议与信效度

　　一、MBTI简介

MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同开发。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同的类型，每种类型用两个字母表示，如“ISTJ”或“ESFP”。这些字母代表四个主要的人格特质：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（P/Q）。

　　二、MBTI人格类型示例及作用

不同类型的特点

一个ISTJ（内向、思考、判断、现实）的人多是一个严谨、有条理、重视细节的人，而一个ESTP（外向、感知、知觉、实践）的人多是一个灵活、适应性强、善于解决问题的人。

MBTI的作用

这类分类方法有助于我们更好地理解自己和他人的性情特点，从而提高沟通和合作的效果。通过了解自己的性情类型，我们可以找到与自己相匹配的工作、朋友和生活方式。了解他人的性情类型也能够帮助我们建立更有效的沟通和合作关系。

　　三、MBTI的争议

特质片面性

有些人认为MBTI只关注了一些极端的特质，疏忽了人类性情的复杂性。例如，一个人可能既有思考（T）的一面，也有情感（F）的一面，而不是完全偏向于其中一种。

分类简化性

有些人认为MBTI的分类过于简化，不能准确地描写每一个人的性情。因为一个人的性情可能遭到多种因素的影响，包括成长环境、教育背景、个人经历等，而这些因素在MBTI测试中很难体现。

　　四、MBTI依然有价值

虽然存在争议，但MBTI依然是一种有价值的工具，可以帮助我们更好地了解自己和其他人。并且，MBTI是一种有趣且富有启发性的工具，可以帮助我们更好地认识自己和他人。虽然它存在一些争议，但它的利用和价值依然是值得关注的。在未来，或许会有更复杂的模型和方法来更全面地描写人类的性情特点，但目前MBTI依然是这一领域的一个重要贡献。

　　五、MBTI中的16种人格类型

ISTJ（检查员型）

注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。

ISFJ（保护者型）

有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

INFJ（倡导者型）

富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

INTJ（战略家型）

创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

ISTP（挑战者型）

善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。

ISFP（艺术家型）

艺术家，注重现实，感性，善良，自然。

INFP（哲学家型）

理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。

INTP（逻辑学家型）

分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。

ESTP（挑战者型）

喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。

ESFP（表演者型）

喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。

ENFP（启发者型）

对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。

ENTJ（指挥家型）

具有领导才能，自信，决断力强，逻辑性强，善于规划。

ESTJ（管家型）

实际，现实，有组织，负责，重视规则。

ESFJ（主人型）

注重他人，好交际，实际，有组织，保守。

ENFJ（教育者型）

注重他人，有同情心，有领导才能，理想主义者，有洞察力。

ENTP（发明家型）

创新者，善于交流，有逻辑思维，好奇心强，有冒险精神。

　　六、MBTI的信效度

内容效度

该版本的MBTI测试内容效度良好。

重测信度

四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

效标关联效度

研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

题目因子分析结果

修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75％，80.76％，72.72％和84.00％。次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25％，11.52％，9.00％和16.00％；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的6.17％，主要集中在SN和TF维度上。

　　以上内容参考：百科 - 迈尔斯布里格斯类型指标