MBTI：个性类型评估工具的原理、类型、意义与相关信息

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种用于了解个体个性特点和行动偏向的评估工具。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。MBTI将人们的性情分为16种不同类型，每个类型用四个字母表示，涵盖E（外向）和I（内向）、T（思考）和F（情感）、S（感觉）和N（直觉）、P（判断）和A（知觉）。

　　二、MBTI字母含义

E/I维度

外向（Extrovert，E）和内向（Introvert，I）是MBTI的第一个维度。

外向的人更偏向于与他人互动，享受社交活动。例如，他们在聚会中往往是活跃气氛的人，积极参与各种交流。

内向的人则更偏向于独自思考，专注于自己的内心世界。比如，他们可能更喜欢一个人静静地看书或者思考问题。这个维度的选择主要取决于个体在公共场合和独处时的偏好。

T/F维度

思考（Thinking，T）和情感（Feeling，F）是MBTI的第二个维度。

思考的人更重视逻辑和分析，他们通常更理性、客观。在做决策时，会更多地依据事实和数据进行推理。

情感的人更重视情感和人际关系，他们通常更感性、主观。例如，在处理事情时可能会优先考虑他人的感受。这个维度的选择主要取决于个体在处理信息和做出决策时更看重哪一方面。

S/N维度

感觉（Sensing，S）和直觉（Intuition，N）是MBTI的第三个维度。

感觉的人更重视具体信息，他们通常更实际、务实。在解决问题时会从已有的实际经验出发。

直觉的人更重视抽象概念，他们通常更理想化、创新。比如，他们可能更容易提出一些新颖的创意和想法。这个维度的选择主要取决于个体在搜集信息时更依赖哪一类来源。

P/A维度

判断（Judging，J）和知觉（Perception，P）是MBTI的第四个维度。

判断的人更重视秩序和结构，他们通常更稳定、有计划。会提前规划好自己的日程安排，做事有条不紊。

知觉的人更重视多样性，他们通常更灵活、无压力。他们可能更能适应临时的变化，比较随性。这个维度的选择主要取决于个体在面对变化时更偏向于哪一种应对方式。

　　三、16种性情类型及MBTI的意义

　　这八个维度组合在一起，构成了16种不同的性情类型，如ISTJ（内向、思考、感觉、判断）等。这些类型的划分并不是固定不变，而是随着个体的成长和环境的变化而产生变化。虽然MBTI不能完全准确地描写每一个人的个性，但它依然是一种有用的工具。

它能帮助人们更好地了解自己，提高自我认知。比如，让人们清楚自己在社交、决策等方面的倾向。

有助于增进人际关系的发展。通过了解自己和他人的MBTI类型，可以更好地理解他人的行为和思维方式，从而减少冲突。

能帮助我们发挥自己的优势，克服不足，实现个人价值。

　　四、MBTI的其他相关信息

字母完整含义

E = Extraverted(外向的)。I = Introverted(内向的)。

S = Sensory(感觉的) 。N = Intuitive(直觉的)。

T = Think(思想) 。F = Feeling(情感)。

J = Judging(判断) 。P = Perceiving(感知)。

MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

发展历程相关

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯 - 布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

　　五、重要提醒

　　我们也应当意识到，每一个人都是独特的，不应当简单地被归类或比较。我们应当尊重每一个人的个性和选择，共同创造一个更加和谐、美好的世界。