MBTI人格类型测试：16种类型、四个维度、类型比例及意义

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种广泛应用的职业测评工具，它有助于个人深入了解自身性情特点，推动自我认知与职业发展。该测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，把人类性情划分为16种类型，用如ISTJ、INFJ等16个字母组合表示。

　　二、MBTI的四个基本维度

　　我们必须了解MBTI的四个基本维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/Q）。每个维度有两个选项，总共能组合出16个类别，基于个体在这四个维度上的偏好，理论上可归类为48种性情类型，但因某些类型个体数量极少，实际存在40种性情类型。

　　三、16种性情类型详解

ISTJ（内向、思考、判断、现实）

这一类型以责任感、秩序和效力为特征。

ISTJ非常可靠、守规矩且具备组织能力。

在工作中专注、认真、有条理，很适合行政、管理和技术等领域工作。

ISFJ（内向、感受、判断、现实）

与ISTJ类似，也强调责任感、秩序和效力。

更重视细节和个人感受。

被认为是虔诚、仁慈和有同情心的，适合护理、教育和客户服务等与人打交道的工作。

INFJ（内向、感知、判断、理想主义）

富有想象力、敏感且富有同情心。

是有创造力的思想家，喜欢探索哲学和社会问题。

在工作中表现出深度、创新和理想主义，适合研究、写作和教育等领域工作。

ENFJ（外向、感知、判断、理想主义）

与INFJ类似，强调创造力、敏感度和理想主义。

更偏向与他人互动，善于交际和处理人际关系。

被认为是热忱、有同理心和富有同情心的，适合管理、咨询和客户服务等工作。

ESTP（外向、思考、判断、现实）

以实用主义、活力和灵活性为特点。

被认为非常有趣、好奇和适应力强，适合销售、市场营销和创业等领域工作。

ESFP（外向、感受、判断、现实）

与ESTP类似，强调实用主义、活力和灵活性。

更重视感官体验和享受当下。

被认为是友好、热忱和有感染力的，适合表演、广告和客户服务等工作。

INTP（内向、感知、思考、现实）

以理性、创造力和好奇心为特点。

被认为非常聪明、独立和有创造力，适合科研、编程和技术等领域工作。

INTJ（内向、感知、思考、判断）

以理性、独立和坚定为特点。

被认为非常聪明、有远见和果断的，适合管理、战略和计划等领域工作。

ENTP（外向、感知、思考、现实）

与INTP类似，强调理性、创造力和好奇心。

更偏向与他人互动，善于交际和处理人际关系。

被认为是有趣、有智慧和富有创意的，适合营销、教育和技术等领域工作。

ENFQ（外向、感知、情感、现实）

与ENTP类似，强调创造力、敏感度和现实主义。

更偏向与他人互动，善于交际和处理人际关系。

被认为是热忱、有同理心和富有同情心的，适合管理、咨询和客户服务等工作。

ESTP（外向、思考、判断、现实）（重复内容，可合并阐述其特点和适合工作）

ESFP（外向、感受、判断、现实）（重复内容，可合并阐述其特点和适合工作）

INTP（内向、感知、思考、现实）（重复内容，可合并阐述其特点和适合工作）

INTJ（内向、感知、思考、判断）（重复内容，可合并阐述其特点和适合工作）

ENTP（外向、感知、思考、现实）（重复内容，可合并阐述其特点和适合工作）

ENFQ（外向、感知、情感、现实）（重复内容，可合并阐述其特点和适合工作）

　　MBTI人格类型测试有助于我们了解自己的性情特点，进而推动自我认知和职业发展。通过深入了解这16种类型，能找到匹配的职业和生活方式，实现个人成长与成功。

　　四、MBTI类型的比例

不同类型占人群比例

传统主义特质(SJ)

总人口比例：

ESTJ（监理）：11%（男性13.5%，女性8.5%）。

ESFJ（支持者）：10%（男性6%，女性14%）。

ISTJ（检查/鉴定者）：12%（男性15.5%，女性8.5%）。

ISFJ（辩护人）：10%（男性5%，女性15%）。

SJ特质总计：43%（男性40%，女性46%），这种性情的人最重视责任、义务和服务社会，是最传统的一类。

16型人格中人数最多和最少的类型

人数最少：INTJ是十六种类型中最稀有的类型之一，仅占人口比例1%。

人数较多

INFP（治疗者或哲学家型）：大概占总人口的4% - 5%（女性占女性人口的5%，男性占男性人口的4%）。

人数最多：ISTJ物流师型人格类型的人数量最多，约占人口总数的13%，他们正直、务实、恪尽职守，受家庭以及拥护传统、规则、标准的组织青睐，如律所、监管部门和军队，愿意为行为负责，为完成目标付出努力而骄傲，会耐心准确完成每个任务。

　　MBTI由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定，以荣格的8种心理类型为基础，经过二十多年研究编制而成，在荣格相关概念基础上提出功能等级等概念，形成四个维度，组合出16种不同的性格型态。