MBTI紫色人格类型：特点、意义与自我成长

　　一、MBTI：一种基于个性的职业评估工具

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业评估工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展而来。它以16种类型来描述人们的行为和思维方式，这些类型被称为“紫色人格”（因被涂上紫色以区别于其他职业评估工具）。

　　二、部分紫色人格类型及其特点

ISTJ（内向、实感、思考、判断）

这类人通常负责、可靠、有组织。

重视规则和结构，喜欢按计划行事。

是很好的执行者，善于管理任务和责任。

ISFJ（内向、实感、情感、判断）

同样重视责任和可靠性。

更重视细节和人际关系。

非常友好、关心他人，但建立深度联系可能有些困难。

INFJ（内向、直觉、情感、判断）

是理想主义者，重视价值观和人性。

非常有同情心，愿意为他人服务。

建立实际关系可能有些困难。

ESTP（外向、实感、思考、行动）

是实用主义者，重视现实和结果。

非常活跃、有趣，喜欢尝试新事物、享受当下。

可能忽视长期计划和目标。

ESFP（外向、实感、情感、行动）

是乐观主义者，重视乐趣和人际关系。

非常友好、热忱，善于与人建立联系。

可能觉得缺少目标和方向。

ENTJ（外向、直觉、思考、判断）

是领导者，重视效率和成果。

非常果断、独立，愿意承担责任、解决问题。

可能觉得与他人合作有些困难。

ESFJ（外向、直觉、情感、判断）

是调和者，重视和谐和一致性。

非常有责任心和纪律性，愿意为他人服务。

可能忽视自己的需求和欲望有些困难。

INTP（内向、直觉、思考、感知）

是思考者，重视逻辑和创造力。

非常独立、自由，喜欢探索新想法和方法。

可能觉得与他人分享自己的想法有些困难。

INTJ（内向、直觉、思考、判断）

是理想主义者，重视目标和秩序。

非常独立、坚定，愿意承担责任、实现自己的目标。

可能觉得与他人合作有些困难。

ENFP（外向、直觉、情感、感知）

是探索者，重视新鲜和（此处信息似乎不完整）。

非常活泼、有趣，喜欢尝试新事物、享受当下。

可能觉得缺少目标和方向。

ENFJ（外向、直觉、情感、判断）

是促进者，重视和谐和人际关系。

非常友好、关心他人，愿意为他人服务。

可能觉得忽视自己的需求和欲望有些困难。

　　三、紫色人格类型的意义与自我成长

　　这些紫色人格类型只是MBTI体系的一部分，每个类型都有独特特点和优势。了解自己的紫色人格类型有助于我们更好地理解自己的行为和思维方式，以更好地适应社会和环境。我们也要意识到，尽管性格特点可能使我们在某些方面与众不同，但我们依然可以学习和成长，成为更好的自己。