MBTI测试：原理、争议、类型与价值

　　一、MBTI测试简介

MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）测试是一种广泛应用的性情测试工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍妮斯依据瑞士心理学家卡尔·荣格的理论共同开发。

它将人的性情分为16种类型，用如“ISTP”“INFP”等两个字母表示，这些字母代表外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（C/P）四个维度，组合共有4096种可能，但最终归为16种类型。

　　二、MBTI测试的争议

一些人觉得将人的性情简单归为16种类型过于简化，毕竟人类性情复杂。

使用字母描写性情可能产生误解和呆板印象，例如“ISFJ”可能被片面认为是“完善主义者”或“守旧者”，但每个人性情复杂不能单靠标签概括。

它可能过于关注个体差异，而忽视社会和文化对个体行动的影响。

MBTI测试虽有争议，但仍是个有用工具，应视为出发点而非最终答案，要真正了解一个人还需综合多种因素，如个人经历、文化背景和社会环境等。

　　三、MBTI的理论发展与问卷构成

MBTI是常见职业性格测试，理论源于荣格，后经美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她母亲凯瑟琳·库克·布里格斯制作问卷，通常为128道题。

从4个维度，每个维度含相反的两个方面（如外向型（E）和内向型（I））来划分人，共8个方面，各维度选一方面组合形成16种性格类型。

　　四、16种MBTI职业性格类型

ISTJ（检查员型）

责任心强、严肃可靠，能妥善安排工作和家庭生活。

适合机构、医疗、金融银行业中的公务员、医师、药剂师、信贷员、精算师等职业。

ISFJ（照顾者型）

安静友好，乐于为他人服务。

可考虑行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等职业。

INFJ（博爱型）

坚持原则，富有洞察力，诚挚关心他人。

适合心理咨询师、教育学、哲学研究者、社会工作者、艺术家等职业。

INTJ（专家型）

完美主义者，人数最少，独立且具怀疑精神，是优秀战略思想家和组织者。

适合科学家、研究人员、咨询顾问、证券分析师、艺术家、设计师等岗位。

ISTP（冒险家型）

擅长分析，讲究实效和行动。

适合机械、电气技术工程师、证券分析师等分析逻辑工作，以及赛车手、飞行员、警察等职业。

ISFP（艺术家型）

平和、敏感，常具艺术天赋和审美能力。

适合时装首饰设计师、画家、舞蹈演员、旅游和体育用品行业销售人员等职业。

INFP（哲学家型）

视内在和谐高于一切，有好奇心和洞察力，日常事务灵活多变。

适合各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等职业。

INTP（学者型）

理性，善于分析，喜欢思考解决复杂问题。

适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。

ESTP（挑战者型）

优秀问题解决者，天真率真，多才多艺，活跃气氛。

适合销售人员、自由职业者、娱乐节目主持人、脱口秀演员等工作。

ESFP（表演者型）

富有同情心，擅长交际，常是注意力中心。

适合各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等职业。

ENFP（公关型）

对“可能性”感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。

适合广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等职业。

ENTP（智多星型）

喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。

适合投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、政治家等。

ESTJ（管家型）

务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。

适合大中型企业员工、基层管理者、生产制造型企业中基层管理者。

ESFJ（主人型）

实事求是、注意细节，注重人际关系。

适合秘书、总经理助理、服务业从业人员、项目经理、学校管理者等职业。

ENFT（教导型）

彬彬有礼、富有魅力，能看到他人优点。

适合培训师、心理咨询师、节目主持人、大学教授、销售等职业。

ENTJ（统帅型）

热情真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。

适合企业创始人或高管、财务顾问、企业战略顾问、培训师、律师、大学教授等职业。

　　MBTI是有价值的工具，能帮助我们了解自己和他人，但要谨慎对待测试结果，将其作为自我反思和成长的出发点。如果你想知道自己的类型或深入了解自己的类型，可以关注作者后私信“MBTI”。