ESTJ型人格：特点、适合职业及评价

一、ESTJ型人格概述

ESTJ（Extroverted Thinking Judging）是MBTI（迈尔斯·布里格斯类型指标）中的一种性情类型。这类人格通常被视作稳定、负责且有组织的人。在决策时，他们倾向于运用逻辑分析，对规则和结构极为尊重。

二、ESTJ型人格适合的职业偏向

- 项目经理：ESTJ型人格非常适合担任项目经理。他们拥有卓越的组织和计划能力，能够保证项目按时完工。而且对细节要求很高，这有助于保障项目质量。

- 会计或审计师：ESTJ型人格擅长处理数字和信息，是理想的会计或审计师人选。他们能够严格遵守规则和程序，确保财务报告的准确性。

- 销售代表：ESTJ型人格可能很适合销售工作。他们具备很强的沟通能力与说服力，能依据客户需求制定有效的销售策略，确保实现销售目标。

- 人力资源经理：ESTJ型人格可能对人力资源管理感兴趣。他们有着出色的组织和领导能力，能够确保员工遵守公司政策，保证招聘和提拔过程公平、透明。

- 工程师：ESTJ型人格可能在工程领域表现优异。他们分析能力强且注重细节，可能擅长建筑、机械或电子工程等领域。

- 行政助理：ESTJ型人格或许对行政助理工作感兴趣。他们组织和沟通能力出色，可以协助管理日常事务，确保办公室运作顺畅。

- 律师：ESTJ型人格可能对法律工作感兴趣。他们有着强烈的分析和道德观念，可为客户提供严谨、准确的法律建议和服务。

- 零售经理：ESTJ型人格可能对零售管理感兴趣。他们领导和组织能力优秀，能够确保商店运营良好，提高销售额和客户满意度。

ESTJ型人格在众多职业领域都有出色表现。他们稳定、负责、有组织的特性使其成为各类工作中的宝贵资源。不过要注意，每个人的性情和兴趣独一无二，在选择职业时，最好综合考虑个人兴趣和能力。

三、如何评价ESTJ型的人

如果是低阶或者中阶的ESTJ，个人相处下来不是特别舒服。

ESTJ（外倾/感觉/思考/判断）是迈尔斯 - 布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质类型中被称为“监管者”，属于监护人的四种类型之一，大约占人口的8% - 12%。

ESTJ型的人工作效率高，自我负责，监督他人工作，对他人控制欲较强，能制定并遵守规则，大多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作。

他们倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多从职业角度看待每份工作。

这类人讲求实际，注重现实和事实。决策果断，能迅速作出实际可行的决定。善于组织项目和人员来完成事情，且尽可能以最有效率的方式达成目的，能够留意日常例行工作的细节。他们有一套清晰的逻辑标准并系统地遵循，也希望他人如此。会以较强硬的态度执行计划。

ESTJ型的人很擅长完成任务，他们喜欢操控局势并促使事情发生，有责任感，信守承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节，会及时且尽可能高效率、系统地开始达成目标，并且他们做决定时常常以自己过去的经历为基础。