MBTI的概述、管理者类型特点、局限性及其在职场和社交中的应用

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情偏好的工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同开发。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们分为16种不同的性情类型，也被称为16型人格或MBTI。

　　二、管理者的MBTI类型特点

INTP类型管理者特点

内向：

这类管理者通常更喜欢单独工作，而非与他人合作。他们更偏向于内部思考，而不是与他人交流。

直觉：

这类管理者通常依赖直觉做出决策。他们对新想法和创新感兴趣，而非依赖过去的经验和知识。

思考：

善于分析和解决问题。他们会对数据和事实非常关注，以便更好地理解问题并找到解决方案。

感知：

善于观察和理解他人的需求和感受。他们更重视人际关系，以便更好地与团队成员合作。

ESTP类型管理者特点

外向：

这类管理者通常喜欢与他人互动和合作。他们更重视实际结果，而不是理论分析。

感知：

善于观察和理解他人的需求和感受。他们更重视人际关系，以便更好地与团队成员合作。

判断：

善于做出决策。他们对过去的经验和知识更加信任，而不是依赖直觉。

感觉：

更重视实际体验和感受。他们更重视实际结果，而不是理论分析。

　　三、管理者的关键技能与能力

　　不管管理者属于哪一种MBTI类型，他们都需要具有一系列关键技能和能力，包括领导力、沟通技能、决策能力、团队建设和战略思维等。这些技能可以通过培训和发展项目得到提高，以确保管理者能够有效地履行职责，实现组织目标。

　　四、MBTI类型的局限性

　　MBTI类型只是描述了个体在四个维度上的偏好，并不能完全定义一个人的性情和行为。管理者需要具有多种技能和素质，才能在各种情况下获得成功。了解自己的MBTI类型只是开始，管理者还需要不断学习和成长，以适应不断变化的工作环境和挑战。

　　五、istp和istj的职业

istp适合职业

适合领域：技术领域、证券、金融业、贸易、商业领域、户外、运动、艺术等。

适合工作：

信息服务业、计算机程序员、软件开发、律师助理、消防员、药剂师、证券分析员、银行职员、管理顾问、财务顾问、电子专业人士、技术培训人员、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者、贸易、商品经销商、产品代理商（有形产品）、警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家。

istj适合职业

适合领域：商业，销售/服务，金融，教育，法律/技术，保健。

适合工作：

审计员、公司经理、会计、管理者/监督人、文字信息处理专家、效率专家/效率分析者、保险业主(保险商)、后勤供给经理、制定规章制度的官员(Regulatory compliance officer)、信息总管、会计/保险统计员、警察局高级职员/侦探、情报检索服务社代理人、雇员、陆军军官、管教人员、房地产代理商、体育设备/商品销售商、教养所所长、银行查帐员、投资担保人、税收监察员、预算分析员、股票经纪人、房地产策划人、信贷分析员、学校校长、教师（技术/工业/数学/物理）、图书管理员、管理者、法律调查员、律师秘书、电工、工程师、机械师、计算机程序设计员、科学作家、律师秘书/律师专职助手、药品经销商/调查员、脑电图技术专家/技师、地质学家、气象学家、航空机械师、机械/工业/电子工程师、农业科学家、兽医、普通外科医师、牙医、护理指导员、保健指导员、药剂师、实验室技术人员、医学研究者、最初保健护理医师、生物学和医学技术专家、运动生理学家、药剂师/配药技术员。

　　六、MBTI在社交和职场的应用

社交中的MBTI

MBTI测试如今已成为年轻人社交圈里的“破冰暗号”，如INTJ、ISFJ、ESFP等这些由4个英文字母组成的神秘代码，已成为不少年轻人的社交标签。

职场中的MBTI

Myers - Briggs类型指标 (MBTI) 是一项内省问卷，旨在确定人们如何看待世界和做出决定。它是世界上使用最广泛的性格测试之一，各种规模和行业的公司都使用它来“了解”公司未来的员工，淘汰“不值得”的人，并从长远的角度来发现员工的优势。

成功企业家和管理者的常见MBTI类型

ENTP辩论家：

他们拥有天赋且健谈，可以当场提出有效且令人信服的论点，即使他们并不一定支持他们所主张的观点。他们不喜欢受到标准和规范的限制，经常跳出框框思考。他们看重自由高于一切，不仅自己享有思想自由，还期望他人也能行使这种自由。

ESTJ执行官：

传统的领导者，被称为“执行官”，他们所使用的领导方法比ENTP要传统得多。“执行官”类型是管理团队、委派任务以及在团队成员之间调配任务的“艺术家”，他们有清晰的愿景，并且善于计划——他们可以毫不费力地设定严格的截止日期，并毫无问题地落地执行。时间管理是“执行官”们最成熟的技能之一。

ENTJ指挥官：

是所有MBTI类型的大老板。他们性格外向，这使他们成为有魅力、外向和鼓舞人心的领导者。他们很擅长避免冲突，并且通常会用自己的话来表达自己的想法——他们可以轻松地传达自己的想法并让自己的声音被听到。