ISFP人格类型的特征、适合职业及相关人格类型分析

　　一、ISFP人格类型概述

　　ISFP（内向、感觉、感知、情感）是迈尔斯 - 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种性情类型。这类人通常具备多种特点，他们富有同情心、敏感、有创造力、善于观察且善于交际。在处理信息时更依赖直觉而非逻辑。他们既喜欢独立工作，又需要与他人合作。

　　二、适合ISFP的职业相关专业

心理学

ISFP可能对心理学感兴趣，因为这一领域与人类情感和体验密切相关。

他们可以凭借自己的同理心和观察能力来研究人类行为和心理进程。

对人际关系和帮助他人感到满足，这使心理学成为很好的选择。

艺术和设计

ISFP通常想象力和创造力丰富，是艺术和设计领域的理想人选。

能够深入探索色彩、形状和纹理，创作出引人注目的作品。

对美学和细节感到满意，有助于在这些领域取得成功。

护理

ISFP通常对照顾他人感到满足，所以护理是不错的职业选择。

可利用同理心和关怀能力照顾病人，同时用观察能力监测病人状态。

对卫生和无菌原则感到舒适，利于在护理领域成功。

教育

ISFP通常对教育和传播知识感兴趣。

能运用观察能力和沟通能力教育他人。

对与学生互动和帮助他们学习感到满足，使教育成为好选择。

社会服务

ISFP对帮助他人和社会服务感到满足。

利用同理心和观察能力为弱势群体提供服务。

对与他人合作和解决问题感到兴奋，社会服务领域很适合。

环境科学

ISFP通常对自然和环境感兴趣。

利用观察能力和对细节的关注研究环境问题。

对保护环境和确保生态系统健康感到满足，环境科学是好选择。

　　尽管ISFP可能不喜欢竞争和压力，在某些领域面临挑战，但在与个性特点匹配的职业中往往能获得成功。他们应考虑那些需要创造力、同理心和沟通能力的领域，如艺术、护理和教育等。

　　三、ISFP高中最擅长的学科

　　文中未详细提及ISFP高中最擅长学科的具体分析，仅列出了标题。

　　四、ESFP型人格适合的职业

适合多样性服务领域

像在迅速改变的环境中需要快速思考/反应的服务领域，如警察、消防员、侦探、调查员、房地产经纪人、情报人员、稽查员、投资、保险经纪人、预算分析师等，可以满足其好奇心和观察力。

娱乐性工作

因为ESFP喜欢冒险，某些娱乐性工作会带给他们职业满足，例如记者、旅游代理、摄像、主持人、演员、拍卖行业等。

　　五、ESFP是天生表演者的原因

知觉型偏好

知觉型偏好帮助他们享受每一个现在，相比于喜欢掌控生活的判断型，他们更喜欢理解、体验生活。

天性乐观

他们天性乐观，欢笑不断且富有幽默感。

外向型偏好

外向型偏好使得他们更关注外部世界中的人和事物，大多情况下不喜欢独处，喜欢成为人堆里的焦点。

情感与感觉天赋

他们的主导功能是感觉，辅助功能是情感。情感和感觉天赋帮助他们善于察觉别人的情绪变化，而且使他们富有爱心、同情心、同理心，因此别人很喜欢跟他们交朋友。

　　六、ISFJ的特点

　　ISFJ们对于事物有自己清楚的认识，这是他们不断努力获得的能力。他们重视安全感和友善的感觉，尊重传统及法律。他们相信现存的体系，认为其存在是因为能够正常运转，并且不会尝试用新的方法来解决问题，除非让他们明确地看出其相对于旧方法的优势所在。

　　七、ISFP（艺术家型人格）的特征、适合的职业领域、种类和岗位特质

特征

羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

喜于避开争论，不对他人强加己见或价值观。

无意于领导却常是忠诚的追随者。

办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。

适合的职业领域

手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等。

适合的职业种类

客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内装潢设计师、园艺设计师、旅游销售经理、销售人员、职业病理专业人员、时装、首饰设计师、陶器制作者、乐器制作者、卡通漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家、出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练、体育用品、个人理疗用品销售员、餐饮业、娱乐业业主。

岗位特质

职业满足意味着做的工作与自身很强的内在价值以及自己所关心和愿意为之贡献自己精力和才智的事业是一致的。

如果要与他人合作在积极肯定的团队中工作，自己会是其中一名忠诚又富于合作精神的一分子。

要求注意到细微之处，因为在工作中，所接触到的事对他人有益而又有实际应用价值的具体事物。

除了与其他和蔼、谦虚地人为伍外，还要给留有一定的空间，能够独立地完成工作，而不受过多的规章和僵化的操作规程的束缚。

使成为适应能力极强而且负责的人。在工作中，有明确的目的，能够亲眼看到和亲身体会到所做工作的结果。

通过审美和品味来增强工作领域的吸引力，使其更加个性化，并使其他人感到工作在其中会更舒适。

是在非常愉悦而又充满合作意识的氛围中完成的。人际之间的冲突会保持在最低限度。

给一个机会，在完成认为很重要的工作内容过程中体验到自身的成长和发展。

能让提供实用的帮助，及时而简洁地处理好问题。

不要求做定期的公开演说，以及领导一大群不太熟知的人或给别人消极的反馈评价。