MBTI的简介、16型人格特点、意义、受欢迎排行及分类依据

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估工具，用于辨认和描写个体的个性特点。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展，以16种不同的类型来描写人们的行动和思惟方式，这些类型被称为16型人格（16 Personality Types），包括：

ISTJ（内向、实感、思考、判断）

ISFJ（内向、实感、情感、判断）

INFJ（内向、直觉、情感、直觉）

INTJ（内向、直觉、思考、判断）

ESTP（外向、实感、思考、行动）

ESFP（外向、实感、情感、行动）

ENFP（外向、直觉、情感、直觉）

ENTJ（外向、直觉、思考、判断）

ESTP（外向、实感、思考、行动）

ESFP（外向、实感、情感、行动）

ENTP（外向、直觉、思惟、直觉）

ENTp（外向、直觉、思考、直觉）

ISFp（内向、实感、情感、直觉）

INTP（内向、直觉、思惟、直觉）

ISTp（内向、实感、思考、直觉）

ESTp（外向、实感、思考、行动）

　　需要强调的是，这些类型并非固定不变的标签，而是一个描写个体在特定情境下的行动偏向的工具。每一个人的性情都是复杂的，可能包括多种类型的特点，而MBTI只是提供了一个框架来帮助人们更好地理解和自我认知。

　　二、部分16型人格特点示例

ISTJ（内向、实感、思考、判断）

通常被认为是非常负责任、有条理和守规矩的人。

喜欢遵守规则和程序，对细节非常关注，总是努力确保事情做得正确。

在工作中多是出色的组织者和履行者，善于管理任务和计划。

可能被认为是不太灵活和守旧的，因为可能不愿意尝试新的方法或接受改变。

ISFJ（内向、实感、情感、判断）

通常被认为是虔诚、热情和关心他人的好人。

非常重视传统和价值观，通常尊重权威，总是努力让他人感到舒适。

在工作中多是出色的履行者和监督者，善于管理细节和确保质量。

可能被认为是不太创新和守旧的，因为可能不愿意尝试新的方法或接受改变。

INFJ（内向、直觉、情感、直觉）

通常被认为是富有同情心、敏感和有深度的人。

非常重视精神性和道德观念，通常关心他人的需求和感受。

在工作中多是出色的战略家和领导者，善于理解复杂情况和提出创新解决方案。

可能被认为是不太实际和容易堕入理想主义的，因为可能过于关注理想化和理想化的情况。

INTJ（内向、直觉、思考、判断）

通常被认为是独立、有决心和有能力的人。

通常被认为是非常有能力和有远见的人，善于分析和解决问题。

在工作中多是出色的决策者和领导者，善于评估风险和制定计划。

可能被认为是不太灵活和难以相处的，因为可能不愿意尝试新的方法或接受改变。

　　三、了解人格类型的意义

　　了解自己的性情类型可以帮助我们更好地理解自己的行动和思惟方式，从而提高自我认知和自我成长。了解他人的性情类型也能够帮助我们更好地理解和与他人建立关系。MBTI是一个有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己和其他人，从而增进个人成长和人际关系的发展。

　　四、16型人格受欢迎排行

　　16型人格最受欢迎排行ENTP，ESTP，ESFP，ENFP，ENFJ，INTP，ISTP，INTJ，ISFP，INFJ，INFP，ENTJ，ESFJ，ESTJ，ISFJ，ISTJ。

ENTP：他们非常敏锐，充满魅力，包容性强。爱辩论，毒舌，怪点子非常多，接梗大王，不会拐弯抹角，相处起来舒服省心又好玩，跟他们在一起永远不会无聊。

　　五、16型人格的分类依据

　　16型人格的分类是心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯－布里格斯性格分类法。MBTI测试有四大维度——外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。

　　需要注意的是，带有人格型理论的MBTI测试或许是如今众多心理测试的“始祖”，心理学界、医学界等也对MBTI测试提出了不少批评。毕竟，人类的性格远比这16种复杂得多。