MBTI的简介、维度含义、类型特点与职业适配及形成

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同发明，其基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论。它将人们的性情分为16种不同的类型，每种类型用如“ISTJ”、“INFP”等两个字母表示，这些字母代表四个主要维度：外向/内向（I/E）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。

　　二、MBTI四个维度含义

外向/内向（I/E）

这个维度衡量个体在社交活动和独处活动之间的偏好。

强调：外向的人更喜欢与他人互动，而内向的人则更偏向于独自活动。

感知/直觉（S/N）

此维度衡量个体在搜集和分析信息方面的偏好。

强调：感知型的人更重视现实世界的信息，而直觉型的人则更重视未来的可能性。

思考/情感（T/F）

该维度衡量个体在处理信息和做出决策时的思惟方式。

强调：思考型的人更重视逻辑和事实，而情感型的人则更重视情感和个人感受。

判断/知觉（J/P）

这个维度衡量个体在处理信息时是否偏向于做出明确的结论。

强调：判断型的人喜欢做出明确的结论，而知觉型的人则更喜欢保持开放的心态。

　　三、16种MBTI类型特点及适合职业（部分示例）

ISTJ（内向、感知、思考、判断）

特点：非常可靠、有责任心和履行力，重视细节，善于组织和管理。

不足：缺少灵活性，对变化和不肯定性感到不适。

改进：可以尝试扩大自己的视野，学会适应变化，提高应变能力。

适合职业：机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等。

INFP（内向、感知、情感、知觉）

特点：非常有创造力、理想主义和人性主义，关注人类情感和精神价值，善于发现他人需求和期望。

不足：缺少实际性和履行力，容易堕入理想化和空想。

改进：加强实践能力和时间管理，培养履行力，同时保持对理想的寻求和信心。

适合职业：各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等。

ISFJ（照顾者型）

特点：安静友好，乐于为他人服务。

适合职业：行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。

INFJ（博爱型）

特点：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。

适合职业：心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。

INTJ（完美主义者）

特点：独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，也是出色的组织者。

适合职业：科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等。

ISTP（冒险家型）

特点：擅长分析，讲究实效和行动。

适合职业：机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是适合的工作。

ISFP（艺术家型）

特点：平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。

适合职业：时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。

INTP（学者型）

特点：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。

适合职业：软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。

ESTP（挑战者型）

特点：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。

适合职业：销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。

ESFP（表演者型）

特点：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。

适合职业：各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。

　　四、MBTI的形成

　　MBTI是一种比较常见的职业性格测试，它的理论基础来源于心理学奠基人之一的著名心理学大师荣格，后来经由美国的心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯进行问卷制作，最终形成了我们现在看到的一套通常是128道题的问卷。

　　了解自己的MBTI类型是认识自己和成长的重要途径。通过发现自己的优势和不足，我们可以更好地发挥自己的潜力，实现个人成长和发展。我们也应当保持开放的心态，尊重和理解不同类型的他人，共同创造一个更加和谐、多元的世界。