MBTI中J型人与P型人的区别及重要认识

　　一、MBTI简介

MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。该指标以荣格划分的8种类型为基础扩展形成四个维度，这四个维度就像四把标尺，每个人的性格落在标尺的某个点上，靠近哪个端点就意味着有哪方面的偏好，在职业规划咨询过程中，MBTI测试是重要参考标准之一。

　　二、J型人和P型人的主要区别

决策与信息处理方式

J型人（判断者）和P型人（感知者）是MBTI人格测试中的两个主要类型，其主要区别在于处理信息和做出决策的方式。

J型人

通常更偏向于做出决定。

更喜欢结构化、有组织和有计划的生活。

更重视结果，喜欢设定目标并努力实现。

更关注未来的可能性而非过去经历。

通常更自信，更有可能领导他人，但可能过于坚定和固执，有时显得不灵活。

P型人

更偏向于视察和搜集信息。

更喜欢自由、开放和灵活的生活。

更重视进程，喜欢探索和体验新事物。

更关注当下的感受而非对未来的期望。

通常更敏感，更易与他人建立情感联系，但可能过于情绪化和不稳定，有时显得不切实际。

判断依据的内外倾向

J型人格优先从外部判断，是场依存的；而P型人格优先从内部判断，是场独立的。

J型人的判断特点

通常更倾向于有条理、有计划、有规定的具体的行为指令。

喜欢将事物分门别类，对每一种类型有明确的定义和边界感。

比起P型人，关注点更多在对错、好坏、得失、高低这些绝对标准上。

P型人的判断特点

做事通常不会做太详细的计划，也不会思考太多。

喜好临场发挥，不喜欢死板的规矩和条条框框的束缚。

不会对事物做定性的描述，很少斩钉截铁地给某件事下定义，没有那么多的界限感，更加自由和随性。

关键词总结

判断型（J型）人的关键词主要围绕着目标感和计划性。

知觉型（P型）的关键词主要是随机应变。

　　三、关于J型和P型人的重要认识

虽然J型和P型人在处理信息和做出决策方面存在显著差异，但这并不意味着一种类型在现实生活中一定比另一种类型更成功或更有价值。许多研究表明，具有不同性情特点的人在各种职业和社会角色中都有成功的例子。重要的是要认识到每个人的独特性，尊重他们的个性和选择，以便更好地理解和适应彼此。我们应当尊重和欣赏每个人的独特性，通过了解和接受这些差异，可以更好地与他人合作，实现个人和职业生活的成功。