荣格八维和MBTI:人格评估工具的对比、差异、局限及测试结果不一致的解决

发布时间:2024-10-23 12:04:44 浏览:353 分类:mbti十六型人格

  一、荣格八维和MBTI的基本介绍

  荣格八维和MBTI是两种不同的人格评估工具。

提出者:荣格八维由卡尔·荣格(Carl Jung)提出,MBTI由迈尔斯 - 西蒙斯(Myers & Bolles)提出。

用途侧重:

荣格八维是一种心理分析工具,重点在于理解个体的心理进程和行动模式。它将人的心理进程分为四个功能:外倾思惟(Te)、内倾思惟(Ti)、外倾感觉(Se)和内倾感觉(Si),每个功能又有主功能和辅功能。例如,外倾思惟(Te)的主功能是“判断”,辅功能是“实用”;内倾思惟(Ti)的主功能是“理解”,辅功能是“分析”。其主要目的是帮助个体深入了解自己的心理进程,进而更好地理解自己和他人。

MBTI是一种职业兴趣测试,主要用于了解个体的性情特点和适应不同工作环境的偏向。它将人的性情特点分为16种组合,通过外向(E)与内向(I)、感知(P)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)和判断(J)与知觉(P)这四个维度构成四维的MBTI人格类型,目的是帮助个体了解自己在社会交往和工作环境中的适应性,选择合适的职业和生活方式。

  二、两者在理解人类性情方面的优势

荣格八维的优势:关注个体的心理进程,有助于我们深入探索自己的内在世界和心理动态。

MBTI的优势:关注个体在社会交往和环境适应方面的表现,有助于我们了解自己在不同情境下的行动偏向。

  三、两者的局限性

定性描写而非定量:荣格八维和MBTI都只是定性描写,不是定量丈量,不能用来量化个体之间的差异或确定一个固定的人格类型。

过于简化:这两种工具都存在过于简化复杂的人类性情和行动等局限性。

使用建议:在使用这些工具时,我们应当保持开放的心态,避免过度解读和产生呆板印象。

  四、MBTI - G人格类型量表相关

分数解释:MBTI - G人格类型量表分4个维度,8个因子,即外倾 - 内倾(EI)、感觉 - 直觉(SN)、对事 - 对人(TF)、判断 - 认知(JP)。每一维度上两个因子的得分呈负相关。

荣格八维和MBTI:人格评估工具的对比、差异、局限及测试结果不一致的解决

EI维度相关关系:EI维度与乐群性(A)、恃强性(E)、兴奋性(F)、敢为性(H)、内外向(E)等呈正相关关系;与忧虑性(O)、独立性(Q2)、紧张性(Q4)、神经质(N)、焦虑(ANX)、疑心(HYP)和脱离现实(UNR)等呈负相关关系。

SN维度相关关系:SN维度仅与忧虑性(O)呈正相关;与恃强性(E)、兴奋性(F)、敢为性(H)、幻想性(M)、内外向(E)、病态人格(PSD)、兴奋状态(HMA)等呈负相关。

  五、荣格八维和MBTI对应不上及其原因

对应不上的情况:荣格八维和mbti对应不上。

原因分析:

巴纳姆效应影响:如果被试者巴纳姆效应很严重,荣格八维这样的非迫选测试会得到非常平均的功能分布,因为这类人会觉得每种描述都很符合,看不到矛盾点;而MBTI因为是迫选可能会得到更明确、更有偏向性的答案,因为把矛盾点主次清晰展示了。

功能描述的理解难度:荣格八维功能测试对各功能的描述比较晦涩,有人会觉得一种功能的不同描述互相矛盾,互斥功能的部分描述又很近似。对思维功能的抽象概念不清晰的话,努力思考反而会导致对荣格八维功能符合程度的选择出现偏差。而MBTI的题面感觉更加容易理解,看上去很直观,更容易不假思索地获得更靠谱的答案。

矛盾点的处理差异:荣格八维把八种思维功能平行陈列,对自身偏好不熟悉的人,可能会纠结Ni还是Ne,其实Ni和Ne都不高,不纠结的SiSe却都选了更中庸的分值。也就是矛盾点对不同人是不等价的,如果高估了非核心矛盾却低估了核心矛盾,就会得到相反的结果。造成这种认知错位和信息显示顺序有关。相反MBTI的信息陈列顺序更加合理,把矛盾点逐次展开,而且会找到核心矛盾点。

期望混入现实情况:MBTI是通过算法从独立的选项结果中获取整体人格图景的,如果被试者对自身的某一印象和对应的整体人格的思维功能的联系不假思索,或者价值观导致某些选项描述有特定褒义引申义或者贬义引申义的话,会把期望混入现实情况。比如热情敏感or逻辑明确,前者是F系功能表现,后者是T系功能表现,然而T系的希望自己热情人缘好,F系的希望自己有逻辑,在MBTI测试中选出的结果就会有偏差。然而荣格八维聚焦于功能本身,引申出来的褒义和贬义会距离远一些,毕竟要先把功能的抽象概念先理解好才能答题。同时单一印象和整体人格的联系也更清晰地展示了。

自测状态的变量:自测状态下无法控制许多变量,无法得到相对客观的答案。这包括上面的许多情形。

思维功能的矛盾与协同:荣格认为不同思维功能有协同效应或者互斥效应。人确实也是时而自洽时而矛盾,后者往往才是常态。矛盾少的个体的MBTI类型和荣格八维功能会更加趋同。矛盾多而强烈的话信效度会低。

  六、减少测试结果不一致的方案

整理矛盾点并考虑自身看法:在理解荣格八维功能的基础上,把矛盾点先一一整理出来,考虑自身对这些矛盾点的看法。比如Ti和Te(前者是TP后者是TJ),是倾向于把先验概念原则整理好晚点再实践还是倾向于把外界事物的规程秩序设计并执行出来?Ti和Fi(前者是TP后者是FP)别人合不合理对你更要紧还是别人开不开心善不善良对你更重要?每个人的核心矛盾点不一样,最好能遍历之后找到最纠结的那个矛盾。(XeXi互相矛盾,SxNx互相矛盾,TxFx互相矛盾,Xi之间,Xe之间互相矛盾)然后想想自己的协同效应,自己是不是更多使用这两种功能?两种主要功能哪个占主导?(TiNe是INTP,NeTi是ENTP)

借助外部力量:找正规的测试机构或找中立有批判能力的朋友,规避主观因素,找到核心矛盾。