MBTI的简介、维度、局限性与十六型人格稀有度排名

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔格（Isabel Briggs Myers）共同开发。MBTI将人们的性情分为16种类型，用像“ISTJ”、“INFJ”等字母组合表示。这些类型按在人口中的出现频率排列，但这种排序并不意味着某种类型更优。每个类型都有独特优点和特点，适合不同职业和生活方式。

　　二、MBTI的四个主要维度

外向/内向（E/I）

这一维度考量的是一个人更偏向于与他人互动还是独自活动。

外向的人通常更喜欢社交场合，而内向的人则更喜欢独处和思考、内省。

感知/直觉（S/N）

主要看这个人更依赖具体信息还是直觉思考。

感知的人通常更关注现实世界的事实和数据，直觉的人则更重视抽象概念和潜在可能性。

情感/思考（F/T）

关注的是这个人更关注情感感受还是逻辑分析。

情感的人通常更关心他人的需求和感受，思考的人则更重视事实和逻辑。

判断/知觉（J/P）

考量这个人更偏向于做出决定和计划还是适应和探索。

判断的人通常更稳定和有组织，而知觉的人则更灵活和开放。

　　根据这四个维度的组合，可以产生16种不同类型，如“ISTJ”（内向、感知、情感、判断）、“INFP”（内向、直觉、情感、知觉）等。这些类型并非固定不变的标签，而是描述了人们在日常生活和工作中可能表现出的一些偏向和行动模式。了解自己的MBTI类型有助于我们更好地认识自己、理解他人，找到适合自己的职业和生活方式。

　　三、MBTI的局限性

MBTI不能完全定义一个人：每一个人的成长经历、环境、教育和个人发展都会影响他们的性情特点。

不能预测一个人的未来行动：我们应当以开放的心态去了解和接受自己的性情特点，同时尊重他人的差异和独特性。

　　MBTI是一个有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己和其他人，但我们应当避免过度依赖这个测试来定义自己和他人，要认识到每个人都是独一无二的，具有自己的价值和意义。通过自我反思和与他人交流，我们可以更好地理解自己和他人，从而实现个人成长和和谐的人际关系。

　　四、十六型人格稀有度排名

16型人格稀有度排名是基于心理学理论的人格分类系统，由美国心理学家伊莎贝尔·布里尔斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯于20世纪40年代开发。

该分类系统包含16种类型，分别为ISTJ（检查员型）、ISFJ（照顾者型）、INTJ（战略家型）、ENTJ（领导者型）、INFJ（劝告者型）、INTP（逻辑学家型）、ENTP（发明家型）、INFP（梦想家型）、ENFP（宣传者型）、ESFP（才艺家型）、ISTP（手艺人型）、ISFP（艺术家型）、ESTP（说服者型）、ESTJ（管理者型）、ESFJ（东道主型）和ENFJ（辅导师型）。

根据不同的人格分类系统，十六型人格稀有度排名可能会有所不同。但ISTJ、ISFJ、INTP、INTJ、ENTP、ENTJ、INFJ、INFP、ENFP、ESFP、ISTP、ISFP、ESTP、ESTJ、ESFJ和ENFJ这16种类型被认为是最常见的类型，占据了人口的大多数。