MBTI人格测试相关：性情类型、差异相处、维度区别、更多内容及局限性

　　一、MBTI简介

　　MBTI（迈尔斯·布里格斯类型指标）是一种人格测试，用于肯定一个人的性情类型。它基于四个维度：外向/内向、感知/直觉、思考/情感和判断/知觉。每种性情类型由16种组合组成，总共8个字母的组合，像“ISTJ”或“ESFP”等。在现实生活中，每个人的性情都是独特的，可能包含多种类型的元素，很难找到完全相反的人。

　　二、性情完全相反的A与B

A（ESTP）和B（INFP）的特点

A（ESTP）

A通常被认为是活跃、直接、实际和实用的人，他们喜欢冒险和体验新事物。他们关注当下，喜欢解决问题和实现目标。

A可能会觉得B过于敏感和理想化。

B（INFP）

B通常是内向的、敏感的人，他们关注内心世界，喜欢思考和探索可能性。他们关心他人的感受，对美好事物有强烈的共鸣。

B可能会觉得A过于现实和不切实际。

差异下的相处

虽然这两个人在性情上存在很大差异，但并不意味着他们不能成为好朋友或合作伙伴。实际上，这种差异可能会让他们从彼此身上学到很多新的东西，丰富自己的生活经历。

相互学习之处

A可能会从B的敏感性和创造力中受益，而B可以从A的实际经验和解决问题的方法中学到很多东西。

B可能会从A那里学到如何更积极地面对生活，而A可能会从B那里学到如何更加关注自己和他人的情感需求。

关系中的平衡

在建立和保持关系时，理解这些差异并找到适合的沟通方式相当重要。A和B可能需要找到一种方式来平衡彼此的需要，以便在一个合作的环境中共同前进。这可能包括A学会聆听B的想法和感受，而B学会接受A的建议和解决方案。

　　三、MBTI中J和P的区别

判断依据的差异

J型人格优先从外部判断，而P型人格优先从内部判断。所以J型人格是场依存的，而P型人格是场独立的。

行为表现的区别

J判断型

通常判断型的人更倾向于有条理、有计划、有规定的具体的行为指令，喜欢将事物分门别类，对每一种类型有明确的定义和边界感。

比起知觉型的人，判断型的人的关注点会更多在对错、好坏、得失、高低这些绝对标准上。

P知觉型

知觉型人做事通常都不会做太详细的计划，也不会思考太多。喜好临场发挥，不喜欢死板的规矩和条条框框的束缚，也不会对事物做定性的描述。事实上他们很少斩钉截铁地给某件事下定义。他们也没有那么多的界限感，更加自由和随性。

关键词区别

简单来说，判断型人的关键词主要围绕着目标感和计划性，而知觉型的关键词主要是随机应变。

　　四、关于MBTI的更多内容

MBTI的制定

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表征人的性格，是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度。这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。在职业规划咨询的过程中，MBTI测试是重要参考标准之一。

关于ISFJ和ISTJ

妹子，ISFJ和ISTJ之间感情与思考维度不稳定很正常，可能是因为偏好不太明显，唯一的办法还是你自己才能确定自己是偏好哪一边，想一想自己是偏向于用情感做决定还是更理智。

理智与情感的区别

理智：对事不对人，保持客观公正，公事公办。喜欢讲道理，经常被讲道理的和事实的论证说服。更喜欢分析和质疑，认为把对错弄清楚更重要。

情感：对人不对事，保持主观好恶，爱憎分明。喜欢讲感情，容易被有善意的真诚的情感打动。更喜欢欣赏和赞同，认为人际关系的和谐更重要。

SJ型人的特点及推荐工作

不过看样子你确定了自己是SJ型人，就是所谓的四大家族中的护卫者，SJ（护卫者）特点：注重并试图控制各种具体细节，比较保守，尊重传统、法律和各种社会规则，责任心强，脚踏实地，循规蹈矩，不愿冒险和赌博，很少冲动。你适合分配资源的工作。

SJ型人的价值相关

自尊的基础：我服务家人。

自信的来源：我备受赞誉。

自豪的依据：我非常可靠。

护卫者的价值观：我总是保持思虑的状态，我相信权威的判断，我渴望拥有自己的家园，我总是不断寻求安全感，我希望他人对我表示感恩，我想要成为组织的管理者。

工作推荐：检查核对的工作，重复性的工作，分配资源的工作。

　　五、MBTI的局限性与正确使用

　　十六型人格虽然强大，但不是万能的，每个人都是独一无二的，同一类型的人之间也有很多的不同之处。毫无疑问的是你正确使用它就会得到很大的帮助，多了解自己吧，推荐自己抽空去看相关书籍：《请理解我》，《不必火星撞地球》，《天资差异》，《就业宝典》，《天生情人十六种》等。