enfp型人格适合职业

ENFP（外向、神经质、情感、直觉、感知）型人格是一种非常有趣且多样化的类型。他们通常具有很高的创造力、热忱、乐观和好奇心。ENFP型人格的人通常喜欢尝试新事物，善于与人沟通，具有很强的适应性和灵活性。他们在工作中表现出强烈的热忱和活力，这使得他们在许多领域都能获得成功。以下是一些合适ENFP型人格的职业：

1、 社会工作者：ENFP型人格的人通常对帮助他人和处理社会问题有很强的兴趣。他们善于与人沟通，能够理解不同文化和背景的人，这使得他们在社会工作中表现出色。他们可以通过提供心理支持、组织活动和项目来改良社区的生活质量。

2、 教育顾问/辅导员：ENFP型人格的人具有强烈的好奇心和求知欲，这使得他们在教育领域非常受欢迎。他们可以帮助学生找到合适他们的学习路径，提供个性化的辅导和支持。他们还可以帮助教师了解学生的需求和兴趣，从而提高教学质量。

3、 市场营销/公关专员：ENFP型人格的人具有出色的创造力和沟通能力，这使得他们在市场营销和公关领域表现出色。他们可以提出独特的营销策略，吸引潜伏客户。同时，他们还可以通过与他人建立良好的关系，提高品牌知名度和名誉。

4、 创意设计师：ENFP型人格的人具有丰富的想象力和创造力，这使得他们在设计领域非常独特。他们可以提出新颖的设计概念，为产品或服务增加独特的价值。同时，他们还可以与团队成员紧密合作，共同创造出使人冷艳的作品。

5. 作家/编辑：ENFP型人格的人具有丰富的表达能力和视察力，这使得他们在写作和编辑领域非常出色。他们可以通过文字转达深入的见解和情感，吸引读者。同时，他们还可以与编辑团队合作，确保作品的质量和准确性。

6、 人力资源专员：ENFP型人格的人具有出色的沟通和人际交往能力，这使得他们在人力资源管理领域表现出色。他们可以有效地与员工和管理层沟通，解决问题和冲突。同时，他们还具有敏锐的视察能力，能够辨认有潜力的员工，为他们提供适合的培训和发展机会。

7、 心理咨询师：ENFP型人格的人具有强烈的同理心和沟通能力，这使得他们在心理咨询领域非常适合。他们可以通过聆听和理解他人的需求，提供个性化的支持和建议。同时，他们还具有丰富的想象力和创造力，可以帮助患者以新颖的方式处理和解决问题。

ENFP型人格的人在许多领域都有很大的潜力和优势。他们应当根据自己的兴趣和能力，选择合适自己的职业。同时，他们还需要不断地学习和成长，以便在职业生涯中获得更大的成功。

竞选者人格适合的职业是什么

竞选者人格适合的职业是：ENFP型人格适合选择人力资源管理、工商管理、国际政治、市场营销等方面的专业，社会学、外交学、管理科学等也可以发挥其特长，这些专业能够为ENFP型人格未来的职业奠定基础。

ENFP型人格的性格特征

在ENFP型人格当中，你会发现其拥有很多优秀的品质，健谈热情、聪明好学以及富有想象力，他们随时都是那么的精力充沛，追求创新自由，如果发现工作是那么的无聊，肯定会很快失去耐心以及变得沮丧。ENFP型人格还富有生机以及灵气，不喜欢做作，他们的即兴发挥水平较高，适应能力也很强，好奇并且勇于探索新的事物。

ENFP型人格活力四射，也是一位优秀的策划者，活动策划、主持、培训师、教师等工作同样是他们的菜，不仅擅长言语交流，并且组织也自称一套风格，可以发动更多的人参与其中。加上他们聪明好学，富有想象力，只要他们能够在岗位上兢兢业业，很快就能够成为部门不错的领导者。

enfp适合的职业是设计教育咨询艺术等。外向E、直觉N、情感F、知觉P，设计本身很能满足ENFP对工作的各种要求，但是有个附加条件就是，这份工作不能让ENFP长时间的一个人工作，没机会和别人交流，也就是说有一个好的团队环境。

ENFP天生喜欢人，并且喜欢帮助别人，尤其是帮助别人的成长，教育里面教学设计，教育技术，作为成人的教育者，教练，培训师，都是他们喜欢的工作。很多人说了不太喜欢体制内的教育环境，限制太多，行政工作太多，并且重复性太强，还有成人教育好过幼儿和儿童教育。

职业分类的意义

同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。

职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。

考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准，对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求，而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。

职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。