16型人格personalities

INTJ（内向、直觉、思考、判断）

INTJ，即内向、直觉、思考、判断的人格类型。这类类型的人在性情特点、兴趣爱好、职业选择等方面都有其独特的地方。本文将对INTJ的性情特点、优点和不足进行深入分析，以帮助人们更好地理解和接纳这个独特的群体。

我们来谈谈INTJ的性情特点。INTJ是一个非常独立、自主的个人，他们通常喜欢独处，不喜欢过量的社交活动。这使得他们在面对压力时能够保持冷静，能够在需要时进行深度思考和内省。INTJ具有很高的判断力，他们能够迅速分析问题，找到最好解决方案。这类能力使他们在职场上表现出色，常常成为领导者或关键决策者。

在人际关系方面，INTJ可能显得有些冷漠和不善言辞。他们通常对他人缺少同情心，这可能致使他们在建立密切关系时遇到困难。一旦建立了信任关系，INTJ会非常虔诚和可靠。他们的原则性和严谨性使得他们在处理重要问题时具有很高的可靠性。

在工作和环境选择方面，INTJ通常喜欢具有挑战性和创造性的工作。他们善于解决问题，对新技术和新方法充满好奇心。因此，他们可能在科学、技术、工程等领域获得显著成绩。INTJ通常具有很高的组织能力，他们能够有效地管理项目，确保按时完成。

INTJ也存在一些不足的地方。他们可能过于专注于任务，疏忽了对他人的关心和尊重。这可能致使他们在人际关系中出现问题。INTJ可能会显得固执己见，不愿意接受他人的意见和建议。这可能致使他们在决策时出错误，或与他人产生冲突。INTJ可能在情感表达方面存在问题，他们可能没法充分理解他人的感受，致使沟通困难。

为了克服这些不足，INTJ应当努力提高自己的人际交往能力，学会聆听和关心他人。同时，他们应当学会接受不同的观点和建议，以便做出更全面、更明智的决策。INTJ还应当努力提高自己的情感表达能力，以便更好地与他人建立联系。

INTJ是一种非常独特的人格类型，具有许多使人敬佩的优点。他们也存在一些不足的地方，需要努力改进。通过了解自己和他人的性情特点，我们可以更好地理解彼此，从而增进人际关系的和谐发展。

16型人格测试怎么调成中文

要将在16型人格测试中调成中文，可以按照以下步骤进行：

1. 打开16personalitiescomch（16型人格）这款游戏，点击开始游戏。

2. 在进入游戏之后，点击打开游戏设置。

3. 进入游戏设置后，找到language。

4. 在language中找到简体中文进行激活。

5. 点击转设中文后，关闭游戏设置，重新打开16personalitiescomch，即可使用中文进行游戏。

以上步骤应该能够帮助你将16型人格测试调整为中文。

16personalities 翻译

外向性、宜人性（友善性）、尽责性（谨慎性）、情绪稳定性（神经质）、开放性。

大五人格量表，即NEO人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成，后来经过两次修订；该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订；该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订；属于人格理论中特质流派的人格测试工具。它很少用于职业规划，主要用于人力资管理，原因下面会提到。

外向性：它一端是极端外向，另一端是极端内向。外向者爱交际，表现得精力充沛、乐观、友好和自信；内向者的这些表现则不突出，但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的，他们偏向于含蓄、自主与稳健。

友善性、宜人性：

得高分的人乐于助人、可靠、富有同情；而得分低的人多抱敌意，为人多疑。前者注重合作而不是竞争；后者喜欢为了自己的利益和信念而争斗。

谨慎性、尽责性：指我们如何自律、控制自已。处于维度高端的人做事有计划，有条理，并能持之以恒；居于低端的人马虎大意，容易见异思迁，不可靠。

神经质、情绪稳定性：得高分者比得低分者更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。得低分者多表现自我调适良好，不易于出现极端反应。

开放性：指对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的开放。得分高者不墨守成规、独立思考；得分低者多数比较传统，喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。

16personalities 翻译如下：

乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性

精力支配：外向（E）——内向（I）

认识世界：感觉（S）——直觉（N）

判断事物：思维（T）——情感（F）

生活态度：判断（J）——知觉（P）

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

人格理论介绍

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯－布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。