isfp和estj叫啥组(外向思考型人格)

ISFP（内向、感觉、感知、情感）和ESTJ（外向、思考、判断、逻辑）是迈尔斯-布兰克的《职业人格测试》中的人格类型。这两种类型的人分别代表了不同的性情特点和行动方式。

ISFP（内向、感觉、感知、情感）是一种以情感为中心的性情类型，通常被认为是“内向的感觉者”。他们通常被认为是有同情心、敏感和富有创造力的。ISFP通常喜欢独立工作，不喜欢竞争，更喜欢探索他们的直觉和情感。他们在社交场合中通常是谦逊和害臊的，但他们会尽力帮助那些需要帮助的人。在决策过程当中，他们通常依赖他们的直觉和感觉，而不是逻辑和事实。他们通常被认为是有道德和仁慈的，并且对他人的感受非常敏感。

ESTJ（外向、思考、判断、逻辑）是另外一种性情类型，通常被称为“外向的判断者”。他们通常被认为是有决心、果断和有组织能力的。ESTJ通常喜欢有结构的工作环境，并且通常被认为是非常逻辑和理性的。他们在社交场合中通常是自信和有力的，并且通常喜欢领导他人。在决策过程当中，他们通常依赖他们的逻辑和事实，而不是直觉和感觉。他们通常被认为是有责任心的，并且愿意承当责任。

这两种类型的人在许多方面都有很大的不同，包括他们的价值观、行动方式和决策进程。虽然他们有这么多不同的地方，但他们也能够成为很好的朋友和同事。他们之间的互补性可以帮助他们更好地理解和尊重彼此的特点和需求。****ISFP可能会欣赏ESTJ的组织能力，而ESTJ可能会欣赏ISFP的创造力和直觉。通过理解和尊重彼此的差异，他们可以共同合作，实现更好的结果。

ISFP和ESTJ是两种截然不同的性情类型，他们的性情特点和行动方式有很大的不同。他们也能够通过理解和尊重彼此的差异，成为很好的朋友和同事。了解他们的性情特点和行动方式可以帮助我们更好地理解自己和他人，从而改良我们的人际关系和工作表现。

isfp和谁最合不来

和isfp性格最合不来的有：ESFJ（外向感觉情感者）、ESTJ（外向感觉思考者）、ENTJ（外向直觉思考者）、INTP（内向直觉思考者）、ISFJ（内向感觉感知者）、INFJ（内向直觉情感者）等。

1、ESFJ（外向感觉情感者）

ESFJ倾向于关注他人的情感和需求，而ISFP则更注重自己的感觉和经验。这可能导致两种类型的人在价值观和行为方式上有很大的差异，从而产生矛盾。

2、ESTJ（外向感觉思考者）

ESTJ（外向感觉思考者）注重效率和规则，而ISFP则更注重感觉和经验。这种差异可能导致两种类型的人在日常生活和工作中产生冲突。

3、ENTJ（外向直觉思考者）

ENTJ是优秀的领导者，他们喜欢制定策略并指挥他人。而ISFP则更喜欢独立工作，享受自由和灵活的生活方式。这种差异可能导致两种类型的人在职业选择和团队协作中产生矛盾。

4、INTP（内向直觉思考者）

INTP喜欢深入思考和理论分析，而ISFP则更注重实践和感性体验。这种差异可能导致两种类型的人在兴趣爱好和沟通方式上产生难以调和的矛盾。

5、ISFJ（内向感觉感知者）

虽然ISFJ和ISFP在性格上有很多相似之处，但在价值观和行为方式上可能存在一些差异。****ISFJ可能更加注重传统和稳定，而ISFP则更喜欢追求自由和创新。这种差异可能导致两种类型的人在一些重要问题上产生分歧。

6、INFJ（内向直觉情感者）

INFJ具有深刻的洞察力和情感共鸣能力，而ISFP则更注重自己的感觉和经验。这种差异可能导致两种类型的人在沟通和理解上产生一些困难。

MBTI职业性格16种人格有ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESFP、ENFP、ENTJ、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTP。

1、ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。

2、ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

3、INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

4、INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

5、ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。

6、ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。

7、INFP（哲学家型）：理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。

8、INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。

9、ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。

10、ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。

11、ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。

12、ENTJ（指挥家型）：具有领导才能自信决断力强逻辑性强善于规划。

13、ESTJ（管家型）：实际现实有组织负责重视规则。

14、ESFJ（主人型）：注重他人好交际实际有组织保守。

15、ENFJ（教育者型）：注重他人有同情心有领导才能理想主义者有洞察力。

16、ENTP（发明家型）：创新者善于交流有逻辑思维好奇心强有冒险精神。

信效度

该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主****上分别占93.75％，80.76％，72.72％和84.00％。

次级负荷值落在各维度主****上则分别为6.25％，11.52％，9.00％和16.00％；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主****上，仅占总题数的6.17％，主要集中在SN和TF维度上。

以上内容参考：****百科-迈尔斯布里格斯类型指标