isfp和enfp

ISFP（内向、感觉、感知、情感）和ENFP（外向、情感、感知、直觉）是两种不同的性情类型，它们分别属于《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）性情测试中的四个象限。这两种性情在价值观、沟通方式和生活方式上有很大的不同。

让我们了解一下ISFP。ISFP是一种内向的性情类型，他们通常更喜欢独处和时间来思考和处理信息。他们通常对感官体验非常敏感，喜欢视察周围的环境和人们。ISFP通常非常仁慈、体贴和善解人意，他们关心他人的感受，并努力避免伤害他人。他们在处理问题时偏向于寻求和谐和平衡，而不是冲突和斗争。ISFP通常对艺术和创造力有浓厚的兴趣，他们可能善于绘画、写作或音乐等创意活动。

现在，让我们来看看ENFP。ENFP是一种外向的性情类型，他们通常充满活力和热忱，喜欢与他人互动和交换。ENFP通常具有强烈的直觉和想象力，他们能够看到事物的潜伏可能性，并乐于探索新的想法和经验。ENFP通常非常乐观和积极，他们善于发现生活中的美好事物，并努力使生活更有趣。他们在解决问题时偏向于寻求创新和解决方案，而不是遵守规则和传统。ENFP通常对社交活动和组织活动有浓厚的兴趣，他们可能善于领导、推销或管理团队。

这两种性情在生活方式和价值观上有很多不同的地方。***ISFP通常更重视个人成长和自我实现，而ENFP则更关注社交互动和创造新的经验。ISFP通常更守旧、谨慎，而ENFP则更冒险、开放。ISFP通常更关注细节和完善，而ENFP则更关注大局和创新。

虽然存在这些差异，但ISFP和ENFP之间也存在许多共同点和类似的地方。***二者都重视友谊和人际关系，都渴望理解和同情他人，都关注个人成长和自我实现。二者都偏向于乐观主义和积极态度，都热中于探索新思想和经验。

ISFP和ENFP是两种非常不同的性情类型，它们分别代表了性情测试中的两个极端。虽然存在这些差异，但这两种性情之间也存在许多共同点，这些共同点使得二者能够相互理解、尊重和支持。***了解自己的性情类型和与其他性情类型的差异和类似的地方对建立健康的人际关系和理解自己和他人相当重要。

INFP最好的伴侣到底是什么类型

INFP最好的伴侣到底是什么类型

1.INF:与NFP一样，INF也是内向的情感型人格类型，喜欢深入思考和探索自我。

他们对于理想主义和道德准则的重视与NFP相似，也具有强烈的同理心和情感共鸣。

***INF和INFP很容易建立深厚的情感联系，并能够互相支持和理解。

2.ENF:尽管ENF和INFP的性格差异较大，但是ENF)和INFP却有一些相同之处。

ENFJ具有高度的同情心和同理心，善于洞察他人的内心需求和情感，这也是INFP所欣赏的。

***ENF也能够带给NFP更多的信心和动力，以及支持他们追求自己的理想。

3.ENFP:ENFP与INFP在性格方面有许多相似之处，比如都非常重视自由和个人独立，对于理想主义和个人价值观的追求也非常强烈。

他们之间的互动会非常有趣和充满挑战性，能够激发彼此的创造力和想象力。

4.ISF:ISF月是一种安静和负责任的人格类型，喜欢照顾和关心他人。

INFP也是一个很关心他人的类型，能够非常欣赏ISF的这一特质。

***ISF)也能够提供稳定和可靠的支持，使NFP更加自信和稳定。

5.IST:IST)和INFP之间的差异很大，但正是这种互补才能让两人在一起建立深厚的情感联系。

IST非常注重稳定和纪律，能够为INFP提供稳定和安全感，并帮助他们更好地规划自己的生活和事业。

6.ENTP:ENTP是一种聪明、独立和好奇心强的人格类型，能够给NFP带来许多新鲜的思想和***。

虽然他们之间存在一些差异，但是可以共同学习和探索彼此的思想和想法。

7.ISFP(恋爱伴侣)：ISFP和INFP在感性和情感方面有很多共同点，如喜欢自然美和艺术美，注重个人价值和意义。

ISFP还可以帮NFP更好地接触和处理感性的情感和感受，使NFP能够更加全面地感受世界。

8.ENFP(伴侣和朋友)：EFP和INFP都是充满创造力、热情和好奇心的人，可以互相启发和支持。

ENFP的外向和开放性可以帮NFP更好地认识和探索外部世界，同时也能够帮NFP更加积极地参与社交活动和拓展人脉。

9.NT(朋友)：虽然在某些方面完全不同，但是INT和INFP都有-个强烈的理想主义和追求真理的意愿。

他们可以共同探讨哲学和人生，也可以通过深入的对话和交流，进一步认识自己和彼此。

10.IST(伴侣)：虽然ST)和INFP在许多方面都有很大的差异，但是他们也有许多互补之处。

1ST)啡常注重责任和实用性，可以帮NFP更加理性地看待问题和生活，同时也能够提供安全和稳定的情感支持。

mbti16人格类型

MBTI职业性格16种人格有ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESFP、ENFP、ENTJ、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTP。

1、ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。

2、ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

3、INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

4、INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

5、ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。

6、ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。

7、INFP（哲学家型）：理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。

8、INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。

9、ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。

10、ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。

11、ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。

12、ENTJ（指挥家型）：具有领导才能自信决断力强逻辑性强善于规划。

13、ESTJ（管家型）：实际现实有组织负责重视规则。

14、ESFJ（主人型）：注重他人好交际实际有组织保守。

15、ENFJ（教育者型）：注重他人有同情心有领导才能理想主义者有洞察力。

16、ENTP（发明家型）：创新者善于交流有逻辑思维好奇心强有冒险精神。

信效度

该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主***上分别占93.75％，80.76％，72.72％和84.00％。

次级负荷值落在各维度主***上则分别为6.25％，11.52％，9.00％和16.00％；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主***上，仅占总题数的6.17％，主要集中在SN和TF维度上。

以上内容参考：***百科-迈尔斯布里格斯类型指标

MBTI的十六种人格类型是：ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。

1、ISTJ：认真可靠，喜欢组织和创造秩序，理性而有责任感。

2、ISFJ：体贴关心，有耐心和责任感，喜欢帮助他人，具有稳定性。

3、INFJ：富有洞察力和理想主义，深思熟虑，关注他人情感和成长。

4、INTJ：独立思考者，目标明确，注重策划和战略，追求知识和成就。

5、ISTP：机智灵活，善于解决问题和***作，喜欢实际的、有挑战性的任务。

6、ISFP：艺术感知者，温和友善，具有审美眼光，喜欢追求个人价值和和谐。

7、INFP：理想主义者，富有创造力和同理心，强调价值观和自我认同。

8、INTP：思考分析者，求知欲强，喜欢探索新领域和理论。

9、ESTP：勇于冒险，乐于创新，善于适应和应对挑战，行动力强。

10、ESFP：乐观热情，喜欢表达和社交，注重享受当下，富有幽默感。

11、ENFP：梦想家，充满热情和想象力，善于激发他人的潜能和创新。

12、ENTP：灵活多变，热衷于思辨和探索，具有辩论和领导能力。

13、ESTJ：务实决策者，注重效率和组织，喜欢领导和确保事情按计划进行。

14、ESFJ：关心他人，重视社交和团队合作，善于营造友善的氛围。

15、ENFJ：热情洞察者，擅长理解和引导他人，富有领导能力和社交技巧。

16、ENTJ：决断果断，注重结果和目标达成，具有领导才能和组织能力。

MBTI十六型人格历史起源：

MBTI的历史起源可以追溯到20世纪初，它是源于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论。荣格在其著作《心理类型》中提出了人的偏好和行为方式与个体心理结构之间的关系。

他认为个体心理包含两个对立维度：心向内部（内向）和心向外部（外向），以及感觉与直觉、思维与情感之间的两个对立维度。基于荣格的理论，美国心理学家凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）进行了进一步的研究和改进。

她们在1940年代和1950年代开发了MBTI工具，旨在量化和评估人的个性类型。布里格斯母女俩将荣格的理论与现代心理学的理念相结合，设计出MBTI的问卷测试，用于测量个人在四个维度上的偏好。