isfj适合创业吗(isfp天赋)

ISFJ（内向、感觉、情感、判断）是一种人格类型，它描写了一个人在处理信息和做出决策时的偏向。在创业方面，ISFJ可能会表现出以下特点：

1、 重视细节和履行：ISFJ通常非常关注细节，这使他们能够在创业过程当中履行任务，确保一切按计划进行。他们通常非常重视细节，这有助于确保项目的成功。

2、 关心他人感受：ISFJ通常非常关心他人的感受，这使他们在与团队成员和客户互动时表现出关爱和支持。这类特质有助于建立信任和虔诚，从而提高团队的凝聚力和客户的满意度。

3、 谨慎和守旧：ISFJ通常比较谨慎和守旧，这使他们在创业过程当中更加稳健。他们通常喜欢遵守现有的规则和程序，这有助于确保项目的稳定性和可延续性。

4、 重视质量和细节：ISFJ通常非常重视质量和细节，这使他们在创业过程当中能够提供高质量的产品或服务。他们通常对细节进行严格的审查，以确保满足客户的需求和期望。

5. 耐心和毅力：ISFJ通常具有耐心和毅力，这使他们在创业过程当中能够克服困难和挑战。他们通常愿意投入大量的时间和精力来确保项目的成功，这有助于他们在竞争剧烈的市场中脱颖而出。

虽然ISFJ在创业方面具有许多优势，但他们也可能面临一些挑战。***他们可能需要学会更积极地寻求新的机会和风险投资，以便扩大业务范围。他们可能需要与其他更外向和冒险的创业者合作，以便更好地适应不断变化的市场环境。

虽然ISFJ可能在某些方面不合适创业，但他们的性情特点和价值观使他们成为优秀的企业家。通过努力改进自己的领导和管理技能，ISFJ可以充分利用自己的优势和潜力，成为一位成功的创业者。

mbti对应的职业

mbti对应的职业相关信息如下：

1、ESTJ（具体、逻辑、有组织、决断）和ESFJ（具体、感性、合作、有组织）：适合领导和管理职位，如公司领导、项目经理、军队指挥官。适合教育、医疗、社会工作、客户服务等与人互动密切的职业。也可以考虑管理、销售或人力资源领域。

2、ISTJ（具体、感性、有组织、决断）和ISFJ（具体、感性、合作、有组织）：适合与数据、细节和规则有关的职业，如会计、法律、工程适合医疗、教育、图书馆学、社会服务等需要关心他人的职业。也可以考虑行政管理或人力资源工作。

3、INTJ（抽象、直觉、有组织、决断）和INTP（抽象、直觉、灵活、思考）：适合科学研究、技术领域、战略规划。也可能在高级管理、企业创业或信息技术领域成功。适合科学研究、工程、计算机科学、数学等抽象思维和问题解决能力的职业。

4、ENTJ（抽象、外向、有组织、决断）：适合领导职位、企业管理、项目管理、创业。也可能在金融、法律、***或咨询领域成功。适合创业、创新、销售、咨询等需要创造力和变革能力的职业。

mbti的意义如下：

1、MBTI可以作为一种对个性的判断和分析。MBTI可以用于个人发展、职业规划、婚姻咨询、团队建设、人际关系、沟通技巧、领导力培养等领域。MBTI可以作为个人人格类型的一种参考，帮助个人更好地了解自己的优缺点、兴趣爱好、职业倾向等。

2、MBTI可以帮助个人更好地与他人沟通交流，建立更良好的人际关系。MBTI可以帮助个人更好地理解他人，促进团队协作和沟通。MBTI可以帮助组织更好地了解员工，进行人力资源管理和团队建设。

守护者ISFJ职业规划、兴趣爱好赚钱副业完全指南

适合的工作：

监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医生、护士、保险代理人。

适合的伴侣：创业者

易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强，往往得意于事业的高峰；而喜好隐居的、友善的保护者，为他们提供了一个安静的庇护所。

优点：

· 天性热情、友好且认同他人

· 服务他人为主，希望取悦他人

· 会花大量的精力来实现自己的责任和义务

· 优秀的组织能力

· 对于自己的承诺十分认真，寻求能够相伴一生的伴侣

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SJ以其稳定性、尊重权威、遵循传统，用已有经验理解、评估新信息和变革，以及勤劳、本分为加持的传统主义气质（性情）成为了主流社会的中流砥柱。我们之前分享过的海狸的品性——寻找有水源、堤坝等安全环境筑巢；永不停息地辛勤劳作，为家人贮食；时刻保持警觉，以防家园遭受入侵等特征，正反映了SJ守护者系列中的最佳守护者ISFJ（小天使型）的性格特质。以下内容也正围绕着ISFJ读者们如何通过认识自身天赋和短板，做骄傲的事，成为骄傲的守护者，获得最大化的职业、副业、人际和婚姻满足感。

1.ISFJ四维度（4个字母）详解；

2.能发挥ISFJ天赋才能的10个代表性行业及相关工作类型例举与解析；

3.ISFJ适合的工作类型盘点（由ISFJ4个字母和气质类型解析的种工作类型）；

4.第一天赋Si给ISFJ带来的4大天赋才能，以及对应的工作类型是什么；

5.ISFJ第二天赋Fe的两大天赋核心才能，以及适合这一天赋的工作类型；

6.ISFJ“维持并促进团队/组织/家庭稳定性”的才能的3个原因是什么？

7.SIFJ的气质类型SJ解析，以及对应的工作类型解析；

8.为什么ISFJ不适合做销售的4个原因；

9.ISFJ如何成为销售达人——特别适合ISFJ的三种销售方式；

10.为什么说任何人都可以做好销售，而且能够做的很厉害，只要找到适合自己的销售模式；

11.ISFJ第一天赋（Si）表现出来的3大性格特质深度解析；

12.Ne（ENFP、ENTP）和Si（ISFJ、ISTJ）的3核心个差异点；

13.ISFJ第一天赋Si的第一特质天生适合的工作类型解析；

14.ISFJ顺畅升职加薪的通道（工作类型和E、T、P3维度解析）；

15.第一天赋Si赋予ISFJ的第二特质是什么？

16.为什么ISFJ的焦点主要关注的是过去、常规和传统？

17.真正获得ISFJ支持，说服ISFJ的核心方法是什么？

18.如果你喜欢的另一半是ISFJ，应该如何满足他们的安全感，收获情感的稳定性？

19.Si的第二特质，给ISFJ带来潜在危机是什么？

20.为什么说ISFJ“投资眼光不够好”，ISFJ如何修炼更好的眼光？

21.第一天赋Si赋予ISFJ的第三特质是什么？

22.为什么第三特质很容易导致ISFJ把好产品做赔本？

23.ISFJ如何在追求稳定的***不断修炼自己的眼光，抓住更多的趋势和机会？

24.ISFJ为什么要结交外向型（E）偏好的朋友？

25.ISFJ应该从直觉型（N）偏好的人身上学习哪4个核心本领？

26.ISFJ的常规交友偏好是怎样的，应该朝哪4个方向重新优化自己的交际圈？

27.ISFJ应该分别从理性T型和感知态度P型的朋友身上学习哪两个关键优势为自己所用？

28.为什么ISFJ要少做家务的3个理由是什么？

29.ISFJ在每天临睡前应该做的一次总结、一次盘点和反省是什么内容？

30.ISFJ升职加薪的第一个核心要点及方法；

31.为什么ISFJ比较难以在考试中考出高分成绩的主要原因是什么？

32.为什么ISFJ兢兢业业为团队付出，却难以得到提拔和晋升？

33.ISFJ升职加薪的第二个核心要点及方法；

34.为什么ISFJ喜欢开挂，且为什么这是ISFJ常犯的一个错误；

35.ISFJ升职加薪的第三个核心要点及方法；

36.ISFJ倾向于低估自己的3个主要原因是什么；

37.ISFJ可能遇到的最大烦恼——职业烦恼是什么？

38.为什么ISFJ职业理念很可能导致其选错行业和职业；

39.为什么ISFJ在不适合自己的岗位上不敢离职的四个原因；

40.ISFJ可能遇到的最大烦恼——人际烦恼是什么？

41.ISFJ保证别人尊重、公平礼遇自己的3个核心技巧；

42.ISFJ可能遇到的最大烦恼——心理能量失衡？

43.ISFJ心理能量失衡造成人际破坏性伤害的4大原因；

44.ISFJ调节心理能量的两个高效而低成本的方法；

45.ISFJ可能遇到的最大烦恼——婚姻烦恼是什么？

46.ISFJ应对婚姻烦恼的四个要点；

47.适合ISFJ的另一半性格类型排序；