16种人格类型测试免费

人格类型测试是一种评估个体心理、情感和行动模式的工具。这些测试通常基于著名的16种人格类型理论，由瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）提出。这些测试可以帮助我们更好地了解自己的性情特点，从而提高自我认知和沟通能力。

在16种人格类型中，每一个个体都可以被归类到一个或多个类型。这些类型包括：

1、 内向（Introvert）：喜欢独处和内省的人，通常具有较高的创造力。

2、 外向（Extrovert）：喜欢与他人互动和社交的人，通常具有较强的沟通能力和领导力。

3、 感觉（Sensing）：依赖事实和细节来做出决策的人，通常具有较强的分析和判断能力。

4、 直觉（Intuition）：依赖直觉和感知来做出决策的人，通常具有较强的想象力和创造力。

5. 思考（Thinking）：关注逻辑和理性的人，通常具有较强的逻辑思惟能力。

6、 情感（Feeling）：关注情感和人际关系的人，通常具有较强的同理心和关怀能力。

7、 直觉（Perception）：关注细节和视察力的人，通常具有较强的视察能力和适应性。

8、 感知（Judging）：重视规则和秩序的人，通常具有较强的组织和计划能力。

9、 感知（Perceiving）：重视体验和感受的人，通常具有较强的灵活性和创新精神。

在进行人格类型测试时，通常会触及到一系列的问题，这些问题旨在评估你在不同方面的偏向。根据你的回答，系统会为你分配一个或多个类型。然后，你可以通过分析这些类型的特点和优势，来了解自己的性情特点和潜伏需求。

例如，一个内向的直觉型（INTJ）多是一个独立、有创造力和有远见的人。他们通常善于思考问题，关注细节，并具有强烈的直觉。这类类型的人在解决问题和制定战略时非常有效，但可能需要更多的独处时间和独立思考空间。

了解自己的人格类型可以帮助我们更好地适应环境，提高沟通和协作能力。同时，它也能够帮助我们认识到自己的优点和不足，从而制定更有效的个人发展计划。

进行人格类型测试是一种有益的自我探索方式。虽然这些测试其实不能完全准确地描写我们的性情特点，但它们可以作为一种参考工具，帮助我们更好地了解自己。通过不断地自我反思和改进，我们可以实现更高的自我认知和个人成长。

16personalities人格测试

16personalities人格测试是一种基于心理学和人格理论的测试，用于帮助人们了解自己和他人的性格特点和行为模式。这种测试通常包括16种不同类型的人格，每种类型都有其独特的特点和优点。

以下是一些可能的人格类型及其特点：

1. 守护者（Guardian）：注重稳定和安全，喜欢规律和秩序。他们通常很有组织能力，善于解决问题，并能够提供支持和安慰。

2. 探险家（Explorer）：喜欢尝试新事物和挑战自我。他们通常很有创造力，善于思考和观察，并对知识和冒险有着强烈的兴趣。

3. 艺术家（Artist）：有强烈的情感和直觉能力，喜欢创新和表达自我。他们通常很有想象力，善于写作、音乐和艺术创作。

4. 智者（Sage）：注重智慧和知识，喜欢思考和研究。他们通常很有学识，善于分析、归纳和解决问题。

5. 完美主义者（Perfectionist）：注重细节和标准，努力追求卓越。他们通常很有目标意识，有强烈的价值观和责任感。

6. 助人者（ Helper）：注重关系和他人福利，愿意为他人提供帮助和支持。他们通常很有同情心，善于倾听和理解他人。

7. 领导者和成就者（Leader/Achiever）：喜欢掌握和控制事物，通常很有野心和目标意识。他们通常很有领导能力，能够激励和指导他人。

8. 思考者（Thinker）：注重理性和逻辑，喜欢思考和推理。他们通常很有分析能力，善于思考和解决问题。

9. 哲学家（Philosopher）：注重意义和价值，喜欢思考和探讨人生哲学问题。他们通常很有思想深度，善于分析和理解复杂的概念。

10. 创造者（Creator）：注重创造力和创新，喜欢设计和构建新事物。他们通常很有想象力，善于创造和创新。

11. 沟通者（Communicator）：喜欢沟通和表达自我，通常很有说服力和与人沟通的能力。他们通常擅长写作、演讲和社交活动。

12. 享乐主义者（Epicure）：注重乐趣和享受生活，喜欢尝试美食、旅行等有趣的活动。他们通常很有好奇心，善于发现和尝试新事物。

13. 保护者（Protector）：注重保护和关爱他人，愿意为他人提供安全和保障。他们通常很有同情心，善于照顾他人并提供支持和保护。

14. 教育家（Educator）：注重教育和知识传递，喜欢分享知识和经验。他们通常很有学识，善于指导和启发他人。

15. 照顾者（Caregiver）：注重关爱和照顾他人，愿意为他人提供帮助和支持。他们通常很有同情心，善于倾听和理解他人并提供支持和照顾。

16. 怀疑探索者（Innovator）：注重变革和创新，喜欢挑战传统和尝试新事物。他们通常很有想象力，善于思考和创新。

不同的人格类型都有其独特的优点和缺点，每个人的个性特点也会受到环境和生活经历等因素的影响。了解自己和他人的性格特点可以帮助人们更好地沟通和相处，提高人际交往的效率和质量。

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据中新财经报道，2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到了1076万人。近几年来就业形势愈发严峻。

你还在为自己选择什么职业而苦恼？烦恼自己喜欢做什么样的工作？忧虑自己到底适不适合做这份工作？

答案藏在你的性格里。职业选择的基础一定是基于对自己性格的了解，快一步了解自己的性格，对于做出职业选择愈有利，可以提前为自己的职业生涯做准备。

MBTI职业性格测试，有16种人格类型 ，快来测测你的性格是属于哪一类吧！

什么是MBTI测试

MBTI是 “Myers-Briggs Type Indicator”的简称 (迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

MBTI测试主要有四个维度，代表不同的偏好：

外向（Extroversion）— 内向（Introversion）

感觉（Sensing）— 直觉（Intuition）

思考（Thinking）— 情感（Feeling）

判断（Judging）— 知觉（Perceiving）

取各维度的的首字母，排列组合，就可以得出测试的结果，也就是16种人格类型。如“INFP”、“ENFP”……

MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

图片来源于网络

为什么要做MBTI测试

古人云“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”以MBTI测试为工具，可以了解自己真实的性格特征。

MBTI测试报告会得出适合你的工作类型，你的优势劣势，适宜你的工作环境，为你的职业选择提供一定的借鉴意义。

MBTI测试入口

最近发现一个宝藏测试入口，安全可靠，分享给大家。职业性格测试、职业倦怠测试、岗位匹配度测试等等，可以按照自己的需求自行选择测试。

其次，找到2022年7月13发布的这篇文章：《都说要做喜欢的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》，文末附有测试二维码。

然后，扫描识别二维码，点击“职业性格测试”，点击“开始测评”。

接下来，根据提示填写信息，报名，填写试卷。

最后，完成试题，测试报告马上发送至邮箱哦。

这样就完成啦，啦啦啦啦啦[撒花][撒花][撒花][撒花][撒花]

第一步

第二步

第三步

第四步

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