intp和entp混合型人格(32143部队属于哪个军)

INTJ与ENTJ的比较：两种极真个领导者

INTJ（内向、直觉、思考、判断）和ENTJ（外向、直觉、思考、判断）是两种极真个领导者类型。它们之间的差异主要体现在性情特点、价值观和行动方式上。本文将对这两种人格类型进行对照分析，以帮助读者更好地了解和理解这两种独特的领导风格。

我们来了解一下INTJ和ENTJ的基本特点。INTJ通常被认为是内向的、有高度直觉能力的人，他们善于分析和解决问题。他们通常具有强烈的判断力和决策能力，对工作和事业有着极高的寻求。INTJ重视个人成长和自我提升，他们通常具有较强的自我意识和自我检讨能力。在人际交往中，INTJ可能显得有些冷漠和冷淡，但他们对朋友和家人却非常虔诚和关爱。

相比之下，ENTJ则是外向的、具有高度直觉能力的人。他们一样善于分析和解决问题，但更重视实际利用和成果。ENTJ具有强烈的领导能力和组织才能，他们通常能够迅速掌控时机，捉住机遇。ENTJ在职场中表现出色，他们通常具有较强的竞争意识和进取心。在人际交往中，ENTJ可能显得有些自信和自负，但他们对朋友和家人一样虔诚和关爱。

从价值观来看，INTJ更重视真谛、逻辑和理性，他们偏向于寻求事物的本质和真相。他们认为知识和智慧是成功的基石，因此常常对学习和研究充满热忱。INTJ通常认为个人成绩和地位是衡量成功的重要标准，他们努力提高自己的能力和地位，以实现自己的目标。

而ENTJ则更重视效果、实用性和创新。他们热中于解决实际问题，寻求有效的解决方案。ENTJ通常认为能力和成果是衡量成功的关键，他们努力提高自己的能力和地位，以实现自己的目标。ENTJ通常具有较强的人际沟通能力，他们善于与他人合作，共同实现目标。

在行动方式上，INTJ通常较为内向、独立和沉默寡言。他们喜欢独处，善于思考和反思。INTJ在处理问题时，通常遵守逻辑和理性，重视细节和证据。他们的决策进程可能较为缓慢，但他们做出的决策通常具有高度准确性和可靠性。

相比之下，ENTJ则更加外向、热忱和人际互动。他们喜欢与他人交换和合作，善于表达和说服。ENTJ在处理问题时，通常重视实际效果和创新性，他们善于发现新的方法和途径。ENTJ的决策进程可能较为果断和迅速，他们通常能够迅速掌控时机，捉住机遇。

INTJ和ENTJ在性情特点、价值观和行动方式上存在显著差异。这两种人格类型都有其独特的优势和潜力。作为领导者，了解自己和他人的性情特点，选择合适自己的领导风格和方法，有助于提高工作效力和团队凝聚力。**我们也应当认识到，每一个人都有自己的优点和不足，我们应当尊重和理解他人，共同创造一个和谐、高效的工作环境。

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1、MBTI人格类型

一．ISTJ（稽查员，公务型）：

1. 严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好及有序。

4.负责任。

5. 照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表

二．ISFJ（保护者，照顾型）：

1. 安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求**。

5. 兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及的工作与家庭环境。十六种人格类型介绍。

三．INFJ（师）：

1. 因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中**的努力。

3.默默**的、诚挚的及用心的关切他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5. 提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有且果断地履行其愿景。

四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：

1. 具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2.有宏大的愿景且能快速在众多外界中找出有意义的模范。

3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（**作者、演奏者）：

1. 冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2.有兴趣于探索原因及效果，技术是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家，艺术家）：

1. 羞怯的、安宁和善地、的、亲切的、且行事谦虚。

2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3.无意于却常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力现况，且非成果导向。

5. 喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（**师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负创意的触媒者。

4.除非价值观受，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5. 具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有不太在意。

7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

八．INTP（建筑师、设计师）：

1. 安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

5. 追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）：

1. 擅长现场实时解决问题—解决问题者。

2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性；心力于会很快具成效工作。

5. 不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.最专精于可**作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）：

1. 外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成发生，在学习时亦然。

3.知晓未来的发展并会热列参与。

5. 最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。

6.对生命、人、物质享受的热爱者。mbti情侣**配对。

十一．ENFP（倡导者、激发者）：

1. 充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5. 为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6.即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：

1. 反应快、聪明、长于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5. 兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：

1. 务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策—**行政者。

5. 会忽略他人感受。

6.喜作***或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）：

1. 诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的成员。

2.重且长于创造。

3.常作对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5. 最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6.喜欢与他人共事去**且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：

1. 热忱、易及负责任的具能鼓励他人的风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5. 对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ（统帅、调度者）：

1. 坦诚、具决策力的活动***。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5. 易生过度自信，会强于表达自已创见。

6.喜于长程策划及目标设定。