intj的成长之路(内向者的领导力)

成长之路：从内向的INTJ到外向的ENTJ

作为一个INTJ（内向、直觉、思考、判断），我一直在寻觅如何更好地与他人沟通和建立关系的方法。在这个过程当中，我发现转变自己的性情类型可以帮助我更好地适应社会环境，实现个人成长和职业发展。****我开始研究如何从一个INTJ转变成ENTJ（外向、直觉、思考、判断）。****我在这个过程当中学到的东西，希望对你有所帮助。

1、 增强社交技能

作为一个内向的人，我最初在社交场合中感到不自在。我意想到为了成为一个更好的领导者和人际关系者，我必须学会在公共场合表达自己。我开始参加各种活动，如演讲、辩论和团队项目，以提高我的社交技能和自信心。这些经历让我学会了聆听他人的观点，表达自己的想法，和在与他人合作时保持灵活和开放。

2、 培养同理心

作为INTJ，我常常关注自己的观点和需求，而疏忽了他人的感受。为了成为一个更好的领导者，我努力培养同理心，学会站在他人的角度思考问题。这包括了解他们的需求、期望和耽忧，和在提供反馈和建议时斟酌到他们的感受。通过培养同理心，我能够更好地理解他人的观点，从而更有效地与他们合作。

3、 扩大人际网络

作为一个内向的人，我最初对建立新的人际关系感到紧张。我意想到一个广泛的人际网络对我的职业发展和个人成长相当重要。****我开始主动参加各种活动和集会，结识新朋友。我还利用社交媒体平台来拓展我的人际网络，与来自不同行业和背景的人建立联系。通过这些努力，我成功地扩大了我的社交圈子，结识了许多有价值的合作火伴和导师。

4、 提高沟通能力

作为一个INTJ，我常常对自己的观点和想法非常坚定，这可能致使我在与他人沟通时显得固执己见。为了解决这个问题，我努力提高自己的沟通能力，学会在表达观点时更加灵活和开放。****我要学会聆听他人的意见，尊重不同的观点，并在必要时调剂自己的立场。通过提高沟通能力，我能够更好地与他人合作，实现共同的目标。

5. 培养领导力

作为一个INTJ，我常常认为自己缺少领导能力。我意想到领导力的培养是一个延续的进程，需要时间和努力。****我开始寻求担负各种领导角色，如学生会主席、项目组长等，以锻炼我的领导技能。我还浏览了大量的书籍和文章，参加领导力培训课程，以提高自己的领导能力。通过这些努力，我逐步掌握了领导力的精华，成了一个更具影响力的领导者。

总结

从一个INTJ到ENTJ的成长之路充满了挑战和机遇。我通过增强社交技能、培养同理心、扩大人际网络、提高沟通能力和培养领导力，成功地实现了这一转变。这个进程让我更加自信、适应力和影响力，也为我的职业发展和个人成长提供了强大的支持。虽然这个进程其实不容易，但我相信这是一个值得投资的成长之旅

intj是做大事的人吗

intj是做大事的人。

INTJ的主要特点是高度冷静和专心，并且思维缜密。有些书里把INTJ叫做专家型，这是因为大多数INTJ都会专注于一个领域，然后做到非常精深，把一个专业里的方方面面都给吃透，成为受到大家膜拜的大牛。我个人认为INTJ也是16型人格当中最有恒心和最有毅力的类型之一。

用“独立自主”可以对INTJ做一个最好的概括。独立自主是激发他们前景的动力。如果可能，INTJ希望每个人都能独立自主。这种独立意识可能与他们同时希望掌控周围环境的需求相冲突。

****作为INTJ的同事或下属，就必须明白“独立性”是终极目标，但这种独立性的获得必须得到INTJ的认可。所以当你开始做了你认为的独立自主性的工作后，工作成果却往往达不到INTJ们的要求。

intj是“内向、情感、直觉、理解”的英文缩写。

因为INxJ直觉还是感觉的倾向在出生的时候就已经决定下来了，在幼年，第一个倾向内向/外向和第四个倾向判断/理解也基本定型。一个内心坚强的人是很少改变自己的内外向的，所谓靠后天努力从内向变成外向然后就过上了幸福生活的鸡汤文不存在，所以为无性格的人。

INTJ被称为运筹帷幄的“策划者”，思维严谨、足智多谋、坚毅果决。现实中，并非每个INTJ都生来自带光环，反而在人格未得到充分发展的人生中，INTJ会存在着内心矛盾、他人冷遇和极强的自我怀疑，承受着常人难以想象的痛苦。

INTJ的童年后遗症

****因为早熟和单纯的性格，他们会表现得不合群。家长希望孩子能融入集体，但是这毫无用处，相反会令他们自责伤心，被认为是辜负了父母的期望。

由于孤独而内向，他们的对于周围的变化十分敏感，感情细腻，害怕受到伤害，缺乏安全感，想寻求认同感。

而他们会错误地认为，没有人和我在一起，没人帮我的原因是因为我不够好，所以他们通过努力使自己变得更好，来试图获得认同。但是他们没有想到，孤僻的人即使变得更好也只会招来嫉妒和排斥。这种不合群的倾向更加凸显，父母会更加关心，自己会更加自责，如此反复。