intj九型人格类型(intj的价值观)

INTJ（内向、直觉、思考、判断）是九型人格中的一种类型。他们通常被认为是“完善主义者”，由于他们在生活中寻求完善和效力。INTJ通常被认为是有领导能力的人，由于他们有清晰的思惟和目标感。他们也可能被认为是不太善于社交和沟通，由于他们更关注自己的思想和想法。

INTJ通常被认为是非常独立和自主的。他们喜欢自己解决问题，而不是依赖他人。他们通常被认为是有高度责任感和诚信的人，由于他们总是努力遵照他们的许诺和许诺。他们通常被认为是有高度智慧和洞察力的人，由于他们能够理解和分析复杂的问题。他们也可能会被认为是不太善于适应变化，由于他们通常更喜欢坚持他们的计划和策略。

在人际关系方面，INTJ通常被认为是不太善于社交和沟通。他们可能觉得与他人建立深度联系是一项挑战，由于他们通常更喜欢与思想类似的人交往。他们通常被认为是有距离感和冷漠感的，由于他们可能不太善于表达他们的情感和感受。他们也多是非常虔诚和忠实的朋友和同事，如果他们信任你，他们会尽一切努力支持你。

在工作环境中，INTJ通常被认为是非常有效力和生产力高的人。他们通常被认为是有高度创造力和创新能力的，由于他们总是寻觅新的方法和解决方案。他们通常被认为是有高度领导能力和管理能力的，由于他们总是努力实现他们的目标和期望。他们也可能会被认为是不太善于处理人际关系和人际冲突，由于他们通常更喜欢专注于他们的任务和工作。

INTJ是一个复杂而多样的类型。他们可能有许多优点和缺点，但这其实不意味着他们是完善的或不可改变的。重要的是要理解INTJ的优缺点，以便更好地与他们相处和支持他们。通过了解和理解INTJ的类型，我们可以更好地支持他们，帮助他们实现他们的潜力，并为我们的社会做出更大的贡献。

什么是九型人格？

九型人格是一种心理学理论，它描述了人类个体在思维、情感和行为方面存在的九种基本类型。每种类型都有其独特的核心信念、动机和行为模式。这个理论最早由美国心理学家奥斯汀·纳兰德（Don Richard Riso）和鲍威尔·哈德（Russ Hudson）在1990年代发展而来。

****九型人格的简要描述：

1. 完美主义者（Perfectionist）：追求完美和正确，有强烈的责任感和积极性。

2. 助人者（Helper）：关注他人需求，乐于帮助和支持他人。

3. 成就者（Achiever）：追求成功和成就，努力工作以获得他人的认可。

4. 艺术家（Individualist）：重视个人感受和情感，追求独特和创造性。

5. 观察者（Investigator）：渴望知识和理解，偏向独立思考和观察。

6. 忠诚者（Loyalist）：注重安全和稳定，倾向于依赖他人和组织。

7. 爱好者（Enthusiast）：追求快乐和****，喜欢多样化的体验和活动。

8. 领袖（Challenger）：具有自信和决断力，倾向于掌控和主导他人。

9. 和平主义者（Peacemaker）：追求和谐和内在平静，倾向于避免冲突。

九型人格理论帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式，以及如何与不同类型的人建立更好的关系。它也可以用于个人成长和团队发展，帮助个体发现自身潜在的盲点和成长的机会。

一、ISTJ

1、严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2、行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3、十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

4、负责任。

5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6、重视传统与忠诚。

7、传统性的思考者或经理。

二、ISFJ

1、安静、和善、负责任且有良心。

2、行事尽责投入。

3、安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

4、愿投入、吃苦及力求精确。

5、兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6、忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三、INFJ

1、因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2、会在工作中投注最大的努力。

3、默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4、因坚守原则而受敬重。

5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6、追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7、想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8、光明正大且坚信其价值观。

9、有组织且果断地履行其愿景。

四、INTJ

1、具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2、有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3、对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4、具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五、ISTP

1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2、有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4、分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六、ISFP

1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2、喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3、无意于领导却常是忠诚的追随者。

4、办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5、喜欢有自有的空间及照自定的时程办事。

七、INFP

1、安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2、希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5、具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6、对所处境遇及拥有不太在意。

7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。