16型人格测试稀有度排名

16型人格测试（Holland Code）是一种基于职业兴趣的测试方法，由美国心理学家约翰·霍兰（John L. Holland）提出。这类测试将人们的职业兴趣分为四个主要种别：现实型、研究型、艺术型和社交型。每一个种别都有一定的比例，这些比例构成了一个散布。在这个散布中，某些人格特点的稀有程度较高，而其他特点则相对常见。

在16型人格测试中，稀有度排名以下：

1、 现实型（Realistic）：现实型人格在总人口中的比例约为34%。这些人通常具有强烈的责任感和对细节的关注，合适从事技术、机械、建筑等领域的工作。

2、 研究型（Investigative）：研究型人格在总人口中的比例约为17%。这些人通常具有强烈的求知欲和好奇心，合适从事科学研究、教育、医学等领域的工作。

3、 艺术型（Artistic）：艺术型人格在总人口中的比例约为14%。这些人通常具有丰富的想象力和创造力，合适从事设计、写作、音乐、绘画等领域的工作。

4、 社交型（Social）：社交型人格在总人口中的比例约为16%。这些人通常具有强烈的人际交往能力和领导才能，合适从事管理、销售、公关等领域的工作。

5. 企业型（Enterprising）：企业型人格在总人口中的比例约为10%。这些人通常具有强烈的目标导向和竞争意识，合适从事商业、金融、政治等领域的工作。

6、 传统型（Conventional）：传统型人格在总人口中的比例约为9%。这些人通常具有稳定的心态和对传统的尊重，合适从事教师、医生、律师等领域的工作。

7、 视察型（Observational）：视察型人格在总人口中的比例约为10%。这些人通常具有敏锐的视察能力和良好的沟通能力，合适从事心理咨询、新闻、编辑等领域的工作。

8、 创造型（Creative）：创造型人格在总人口中的比例约为5%。这些人通常具有独特的想法和创新的能力，合适从事艺术、设计、科研等领域的工作。

需要注意的是，这些数据是根据大量调查数据和统计结果得出的，实际情况可能因人而异。个体的人格特点可能会随着时间和环境的变化而产生变化，因此这些排名并非固定不变的。了解自己的性情特点和优势，有助于我们更好地计划职业生涯和发展方向。

16型人格的稀有度排名

我认为16型人格的稀有度排名如下：

1、INFJ（倡导者）和INTJ（策划者）是16型人格中最稀有的，占比仅为1%-2%。

2、ISTJ（检查员）和ISFJ（保护者）也比较稀有，占比约为4%-5%。

3、ENTJ（指挥官）和ENFJ（教育者）的稀有度略高，占比约为3%-4%。

4、ESTJ（总经理）和ESFJ（执政官）的稀有度适中，占比约为6%-7%。

需要注意的是，这只是一种对16型人格稀有度的观点，不同人可能会有不同的看法。

16型人格稀有度排行

16型人格稀有度排行具体如下：

1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。

2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。

3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。什么样的家庭会养出infp。

4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的者。

5、ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。

6、ISFP（艺术家型）：常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。

7、INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变。

8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。

9、ESTP（挑战者型）：问题解决者，天真率真，多才多艺，活跃者。

10、ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。

11、ENFP（型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。

12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。

13、ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢他人。

14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。

15、ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。

16、ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生性格，有远见，乐于解决复杂问题。