16型人格测试提倡者

人格测试是一种评估个体心理和行动的工具。它们通经常使用于肯定一个人的性情特点、兴趣和行动模式。其中一种广泛使用的人格测试是16型人格测试，也被称为MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）测试。这个测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理学理论，将人们的性情分为16种不同的类型。这些类型是根据四个二元对峙的维度划分的：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。

让我们来谈谈外向/内向（E/I）这一维度。外向的人通常更活跃、热忱，喜欢与他人互动，而内向的人则更安静、独立，偏向于独自思考和行动。这类差异并非绝对的，每一个人都会在不同程度上表现出内外向的特点。例如，一个内向的人可能在独处时感到最舒适，而一个外向的人可能在与他人交往时最快乐。

接下来，我们来看感知/直觉（S/N）维度。感知者通常更关注现实世界的事实和细节，而直觉者则更重视对潜伏趋势和可能的未来事件的感知。感知者通常更关注当前情况，而直觉者则更关注可能性。这类差异一样不是绝对的，人们会在不同程度上表现出感知和直觉的特点。例如，一个感知者可能会在解决问题时更依赖事实和数据，而一个直觉者可能会在预测未来时更依赖直觉。

第三维度是思考/情感（T/F）。思考者通常更理性、逻辑，关注事实和逻辑，而情感者则更感性、关心人际关系和情感联系。思考者通常更关注分析问题，而情感者则更关注解决问题的后果。这类差异一样不是绝对的，人们会在不同程度上表现出思考和情感的特点。例如，一个思考者可能会在做出决策时更关注证据和逻辑，而一个情感者可能会在斟酌问题时更关注影响和感受。

判断/知觉（J/P）维度。判断者通常更稳定、可靠，遵守规则和传统，而知觉者则更灵活、创新，寻求新方法和观点。判断者通常更关注保护现状，而知觉者则更关注探索新的可能性。这类差异一样不是绝对的，人们会在不同程度上表现出判断和知觉的特点。例如，一个判断者可能会在管理团队时更关注遵照规定和保持秩序，而一个知觉者可能会在创新时更关注尝试新的方法。

通过这四个维度的组合，我们可以将人们划分为16种不同的类型，如INFP（内向、感知、情感、知觉）或ESTP（外向、感知、思考、判断）等。这些类型并非固定不变的标签，而是描写了人们在不同情境下的偏向和偏好。了解自己的类型可以帮助我们更好地理解自己的行动模式和优势，从而提高我们的自我意识和成长。

16型人格测试是一种有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己，发现自己的优势和劣势，和如何与他人建立更好的关系。通过理解和接受自己的性情特点，我们可以更好地适应环境，实现个人和职业生活的成功。我们也应当记住，每一个人都是独特的，没有绝对的好或坏的性情类型。我们应当尊重和欣赏每一个人的独特性，而不是试图将自己归类到某个固定的模板中。

16pf人格测试适用什么职业？

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

7．ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14．ESFJ

善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

参考资料来源：百度百科—MBTI人格理论

十六型人格与爱情配对是怎样的？

MBTI测试，16型人格源自荣格，荣格是个瑞士心理学家，他发展出挺多重要的理论，是分析心理学流派的大师，有很多概念，比如集体潜意识，人格面具，阿尼玛，阿尼玛斯都是源自于他；在心理治疗方面，他还发明了一种沙盒疗法；荣格在对不同的人进行心理治疗的时候，发现每个人的人格性格差别很大，每个人感知世界，进行判断的方式不同，随着治疗和研究经验的积累，荣格逐渐总结出八大功能理论。

十六型人格伴侣配对表：建筑师（INTJ）；逻辑学家（INTP）；指挥官（ENTJ）；辩论家（ENTP）；提倡者（INFJ）；调停者（INFP）；主人公（ENFJ）；竞选者（ENFP）；物流师（ISTJ）；守护者（ISFJ）；总经理（ESTJ）；执政官（ESFJ）；鉴赏家（ISTP）；探险家（ISFP）；企业家（ESTP）；表演者（ESFP）。

1、建筑师（INTJ）：

最适合INTJ的人格类型在能量来源上，与他们对世界的理解方式相似：外向、直觉最适合内向、直觉。更具体地说，ENFP（竞选者）和ENTP（辩论家）与INTJ最兼容。

2、逻辑学家（INTP）：

ENTJ（指挥官）与INTP非常兼容。这对具有相似的抽象交流风格，并且可以在智力层面上相互理解。

3、指挥官（ENTJ）：

INTP（逻辑学家）是ENTJ的最佳伴侣。INTP伴侣将欣赏并鼓励ENTJ对成长和智力刺激的需求。这对情侣可以互补对方的长处和短处，只要有相互尊重的基础，他们就能相处得很好。

4、辩论家（ENTP）：

具有这种性格类型的人可以成为非常流畅的谈话者。ENTP最适合的搭档是INFJ（提倡者），在一起就是“明星情侣”。

5、提倡者（INFJ）：

INFJ的最佳匹配是ENFP（竞选者）和ENTP（辩论家）人格类型，因为这两个类型都公开支持他们周围的人和需要肯定的人，他们的外向特征平衡了INFJ的内向本性，并带出了INFJ的最佳状态。

6、调停者（INFP）：

ENFJ（主人公）是INFP的天生搭档。他们以相似的方式联系，可以分享重要的联系，因为他们都希望拥有牢固的关系。他们喜欢玩游戏，都重视真实性。因为INFP和ENFJ有很好的沟通技巧，他们喜欢讨论几乎所有的事情。

7、主人公（ENFJ）：

INFP（调停者）是ENFJ的镜像匹配。ENFJ和INFP在一起是一种美妙的、长期稳定的组合，双方都为对方提供和接受情感上的认可。

8、竞选者（ENFP）：

最适合ENFP的两个性格是INFJ（提倡者）和INTJ（建筑师）。虽然这些配对似乎没有什么共同点，但性格类型都能够相互成长和学习。此外，他们的优势和劣势很好地互补。

9、物流师（ISTJ）：

物流师渴望稳定、重视逻辑，信守诺言。他们与拥有外向感觉的人相处得很好，外向的伴侣往往会为这段关系增添乐趣。ISTJ最佳匹配是ESFP（表演者），因为对传统价值观和规则的共同信念建立了牢固的联系。

10、守护者（ISFJ）：

ISFJ与ESFP（表演者）和ESTP（企业家）等外向感类型具有很强的兼容性。这些类型的人给他们的关系带来自发性，同时受益于ISFJ的稳定性。

11、总经理（ESTJ）：

ESTJ的外向思维与INTP（逻辑学家）和ISTP（鉴赏家）的内向思维相得益彰。如果伴侣能够学会欣赏他们的优势，那么这些可以是满足双方的动态和强大的结合。

12、执政官（ESFJ）：

执政官性格的最佳匹配是ISFP（探险家）：这种关系有发展的巨大潜力，因为两种性格类型都具有感知和感觉特征。ESFJ和ISFP都喜欢分享他们的情绪。这对配对的每个成员都专注于此时此地。

13、鉴赏家（ISTP）：

基于互补性特征，ISTP的最佳匹配是ESTJ（总经理）或ENTJ（指挥官），因为内向思维和外向思维相结合。

14、探险家（ISFP）：

由于ESFJ（执政官）和ESTJ（总经理）的社交性，它们都与探险家的自发性产生共鸣，激发并满足彼此对探索和新体验的需求。

15、企业家（ESTP）：

作为ESTP最自然伴侣的性格类型是ISFJ（守护者）和ISTJ（物流师）。这些性格很好地结合在一起，自发的ESTP可以为一段关系带来乐趣和冒险的火花。这些关系配对也可能促使ESTP至少花一些时间考虑他们的未来。

16、表演者（ESFP）：

ISFJ（守护者）和ISTJ （物流师）的内向和判断，对表演者很有帮助，因为可以帮助平衡表演者并使他们保持井井有条。