infp人格(infp调停者是最差的性格吗)

INFP（内向、直觉、感知、情感）是迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）中的一种人格类型。INFP通常被认为是最理想主义和最有创造力的类型之一。他们通常对世界充满好奇，喜欢探索新的想法和经验。INFP通常非常敏感，关心他人的感受，并致力于为他人提供支持。他们通常具有很高的道德观念，并努力寻求自己的价值观。INFP也可能容易堕入自我怀疑和情绪波动。***关于INFP的一些特点：

1、 内向：INFP通常更喜欢独处和独立工作，而不是与他人互动。他们通常在内向的世界中感到最舒适，并喜欢思考自己的想法和感受。

2、 直觉：INFP通常依赖直觉来处理信息，而不是依托逻辑或经验。他们通常对新的想法和可能性非常感兴趣，并喜欢预测未来的趋势。

3、 感知：INFP通常依赖他们的直接视察和感受来理解世界。他们通常对细节非常敏锐，并喜欢从自己的角度看待事物。

4、 情感：INFP通常非常重视情感，并努力寻求与他人建立深入的联系。他们通常对他人的感受非常敏感，并努力提供支持和安慰。

5. 理想主义：INFP通常具有很高的道德观念，并努力寻求自己的价值观。他们通常希望改变世界，使其更加美好，并可能面临挑战权威或传统的风险。

6、 创造力：INFP通常具有很高的创造力，并喜欢通过艺术、写作或其他情势来表达自己。他们通常对探索新的想法和经验非常感兴趣，并可能具有丰富的想象力。

7、 敏感：INFP通常非常敏感，并对他人的感受非常敏感。他们可能会由于他人的批评或冲突而遭到伤害，并可能需要时间来治愈这些创伤。

8、 自我怀疑：INFP可能会对自己的能力和价值产生怀疑。他们可能会对自己的能力缺少信心，并可能面临克服自我怀疑的挑战。

9、 同情心：INFP通常具有很强的同情心，并努力为他人提供支持。他们通常愿意聆听他人的故事，并提供安慰和建议。

10、 合作者：INFP通常是非常好的团队合作者，并努力与他人建立良好的关系。他们通常重视团队合作，并努力寻觅共同目标。

INFP是一种非常独特和复杂的人格类型。他们通常具有很高的道德观念，并努力寻求自己的价值观。他们通常对世界充满好奇，喜欢探索新的想法和经验。INFP也可能容易堕入自我怀疑和情绪波动。了解自己的INFP特质，可以帮助他们更好地理解自己，并找到合适自己的生活方式和职业道路。

infp人格类型是什么

infp是调停者型人格。

调停者型人格（INFP，Mediator Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中I代表内向，N代表直觉，F代表情感，P代表依赖。

调停者型人格往往是安静、思想开放和富有想象力的，他们对所做的每一件事都采用关怀和创造性的方法。

尽管他们可能看起来安静或谦逊，但调停者 (INFP) 拥有充满活力、充满激情的内心生活。他们富有创造力和想象力，很乐意在白日梦中迷失自我，在脑海中编造各种故事和对话。这些性格以敏感著称——调停者可以对音乐、艺术、自然和周围的人产生深刻的情感反应。

理想主义和善解人意的调停者渴望深入、深情的关系，他们感到被召唤帮助他人。但由于这种性格类型只占人口的一小部分，调停者有时可能会感到孤独或隐形，在一个似乎不欣赏使他们独特的特质的世界中漂泊。

infp人格特征——同理心的礼物：

调停者对人性的深处有着真诚的好奇心。内省的核心，他们非常适应自己的想法和感受，但他们也渴望了解周围的人。调停者富有同情心和不加评判，总是愿意听别人的故事。当有人向他们敞开心扉或转向他们寻求安慰时，他们会很荣幸能够倾听并提供帮助。

同理心是这种性格类型最大的天赋之一，但有时它可能是一种负担。世界的麻烦沉重地压在调停者的肩上，这些人很容易内化他人的消极情绪或心态。除非他们学会设定界限，否则调停者可能会因为有多少错误需要纠正而感到不知所措。

以上内容参考：***百科-调停者型人格

infp人格特点：理想主义者，经常沉浸在自己的想象中。

不仅仅关心抽象意义上的其他人。这些性格实际上可以感受到另一个人的情绪，从喜悦和兴高采烈到悲伤和遗憾。由于这种敏感性，调停者往往是体贴和善良的，他们讨厌伤害任何人的想法，即使是无意的。很少喜欢以牺牲他人为代价取得成功。

他们感到被召唤去分享他们生活中的美好事物，在应有的地方给予赞扬，并提升周围的人。这些人希望为一个可以听到每个声音并且没有人的需求得不到满足的世界做出贡献。尽量不去评判任何人的信仰、生活方式或决定。这是一种更喜欢同情而不是挑剔的性格类型。

infp的缺点

具有这种性格类型的人可能是绝望的浪漫主义者，对他们的生活应该是什么样子有着玫瑰色的愿景。当现实不可避免地达不到他们的梦想时，这会使调停者感到失望。可能不愿意以有助于他们结交新朋友或参与新社区的方式将自己摆在那里。

***具有这种性格类型的人有时可能会感到孤独或孤立。对他们发现很难坚持下去并完成工作感到沮丧。问题不在于他们没有能力，而是当他们陷入不同的想法和理想以致无法采取行动时遇到问题。当有人不喜欢或不赞成他们时，这些人可能会专注于试图改善不和谐的气氛。