infj和infpcp名(infp 直觉)

INFJ（内向、直觉、情感、判断）和INFP（内向、感觉、情感、知觉）是MBTI人格测试中的两种主要类型。这两种类型的个体在价值观、思惟方式和行动方式上有很大的不同。INFJ通常被认为是理想主义者，关注道德和伦理问题，而INFP则被认为是有同情心和同理心的现实主义者。

INFJ的特点是内向、直觉、情感和判断。他们通常是非常独立和有主见的人，喜欢深入思考问题和解决复杂的问题。INFJ通常有很强的道德观念，关心社会公平和人权问题。他们在人际交往中可能有些守旧，但非常重视诚实和真诚。INFJ通常有很好的组织能力，善于计划和管理，但在履行过程当中可能会感到压力和焦虑。

INFP的特点是内向、感觉、情感和知觉。他们通常是非常敏感和有同情心的人，关心人类情感和生活质量。INFP通常对生活充满热忱，对未知事物充满好奇。他们在人际交往中可能有些害臊，但非常重视友谊和人际关系。INFP通常有很好的创造力和想象力，喜欢艺术和文学创作，但在实际生活中可能会感到迷茫和困惑。

这两种类型的人在价值观、思惟方式和行动方式上有很大的不同。INFJ通常更重视原则和责任，而INFP则更重视自由和创造力。INFJ可能更喜欢分析和解决问题，而INFP则更喜欢体验和感受生活。INFJ可能在决策过程当中更加谨慎和理性，而INFP则更加随便和感性。

虽然存在这些差异，INFJ和INFP之间也存在许多共同点。他们都关心道德和伦理问题，都重视人际关系和情感联系，都寻求个人成长和发展。在他们的心中，都有对美好世界的向往和寻求。

INFJ和INFP在面对挑战和困难时，可能会有不同的应对方式。INFJ可能会选择积极面对问题，寻觅解决方案，而INFP可能会选择回避问题，寻求内心的平静。但是，这两种类型的人都具有强烈的道德观念和人性主义精神，都愿意为正义和公平而奋斗。

INFJ和INFP虽然在某些方面有所不同，但他们都是非常有价值和成心义的人格类型。在这个世界上，我们需要各种各样的性情和观点，以实现真实的多样性和和谐。我们应当尊重和欣赏彼此的差异，共同创造一个更美好的世界。

你在一个团队中通常扮演什么角色？

我觉得在工作上，自己再团队中更多的是在扮演一个螺丝钉的角色。虽然很渺小，但是也在贡献着自己的力量；但是在与团队同事的相处中，常常扮演的是“老好人”的角色。

**在平时的工作中，我们的团队主要负责一些项目的实施。一个项目从最开始的计划研究到招标施工等等，都是一环扣一环的，而且每一个环节都必不可少。我就是负责资料核查和整编这一块的工作。

其实这份工作在整个环节来说并不算是重中之重，但是少了这个环节也不行。因为有些施工队在施工的过程中可能会出现一些瑕疵，或者他们在编辑资料的时候也会出现一些小的数据错误，如果没有人检查，那么这些资料将会作为历史记录保存下来，对以后的一个工程的核查有很大的麻烦。

毕竟有的数据需要作为原始资料，这对以后的研究也有重要意义。我们模拟一个流域的降雨量、蒸发量以及洪峰等等的时候，这些原始数据都具有很大的价值。很有可能一个小小的数据出错，就会导致在模拟的过程中得到的曲线不科学也不完整，甚至会影响我们后面几年对这个流域的预测预报。所以就算是个小螺丝钉，它都具有自己的价值。

**在和同事的相处中，我则扮演的是“老好人”的角色。由于我比较善于隐忍，总抱着多一事不如少一事的心态，因此只要别人做的不是很过分，我一般都选择视而不见。而且我觉得同事之间能帮就帮，有的同事找我帮忙我还是很乐意的，当然这也导致了很多人都喜欢叫我帮忙...

**我觉得在团队里扮演什么样的角色都好，只要能找到自己的价值所在，并且通过这份工作能得到满足感就行了。

infp最佳官配是ENTJ。

INFP和ENTJ是一对相互成就的虐恋组合，他们彼此欣赏又互相成就，但是又可能因为无法理解彼此而产生争论。INFP性格兼容性最高，因为他是内向的人，并且偏好直觉特质。INFP倾向于与富有想象力和保守的人相处，这些人不会回避跟随他们的直觉并具有识别模式的能力。

INFP是热情、富有同情心的人，他们生活在充满可能性和理想的世界中。他们往往被创造性的追求和人际关系所吸引，他们重视深度联系和亲密关系。INFP与其他INFP最兼容，因为当涉及到人际关系时，他们正在寻找能够欣赏和理解他们独特观点的合作伙伴。

人格分类

十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

1.驱动（Dominance）：高驱力，希望成就，通常体现在目标驱动上；低驱力，更倾向于避难，通常体现在慵懒悠闲上。

2.理性（Intelligence）：高理性，通常体现在对知识的渴望，对客观事实的关注；低理性，通常体现在对知识不感兴趣，或对自己主观感受的关注。

3.感性（Emotivness）：高感性，通常体现在对他人的感受和事情的细节敏感；低感性，通常体现在对他人感受和事情细节不太敏感。

4.直觉（Sensing）：高直觉，通常体现在倾向于未来导向和全局思维；低直觉，通常体现在倾向于过去导向和局部思维。