estj型人格职业倾向(estja人格)

ESTJ（Extroverted Thinking Judging）是MBTI（迈尔斯·布里格斯类型指标）中的一种性情类型。ESTJ型人格通常被认为是稳定、负责和有组织的人。他们在决策过程当中偏向于使用逻辑和分析，对规则和结构有很高的尊重。****一些ESTJ型人格的职业偏向：

1、 项目经理：ESTJ型人格非常合适担负项目经理，由于他们具有出色的组织和计划能力，能够确保项目按时完成。他们通常对细节有很高的要求，这有助于确保项目的质量。

2、 会计或审计师：ESTJ型人格在处理数字和信息方面非常善于，因此他们多是理想的会计或审计师。他们能够遵守严格的规则和程序，确保财务报告的准确性。

3、 销售代表：ESTJ型人格可能非常合适销售工作，由于他们具有很强的沟通能力和说服力。他们能够根据客户的需求制定有效的销售策略，并确保实现销售目标。

4、 人力资源经理：ESTJ型人格可能对人力资源管理感兴趣，由于他们具有出色的组织和领导能力。他们能够确保员工遵照公司政策，并确保招聘和提拔进程公平、透明。

5. 工程师：ESTJ型人格可能在工程领域表现出色，由于他们具有很强的分析能力和对细节的关注。他们可能善于建筑、机械或电子工程等领域。

6、 行政助理：ESTJ型人格可能对行政助理工作感兴趣，由于他们具有出色的组织和沟通能力。他们可以帮助管理平常事务，确保办公室运作顺畅。

7、 律师：ESTJ型人格可能对法律工作感兴趣，由于他们具有强烈的分析和道德观念。他们可以为客户提供严格、准确的法律建议和服务。

8、 零售经理：ESTJ型人格可能对零售管理感兴趣，由于他们具有出色的领导和组织能力。他们可以确保商店运营顺畅，提高销售额和客户满意度。

ESTJ型人格在许多职业领域都有很好的表现。他们的稳定、负责和有组织的特点使他们成为各种工作中的宝贵资源。重要的是要注意，每一个人的性情和兴趣都是独特的，因此在选择职业时，最好斟酌个人的兴趣和能力。

如何评价ESTJ的人

如果是低阶或者中阶的estj，个人相处下来不是特别舒服。

主要信息：

ESTJ（外倾/感觉/思考/判断）是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质类型中被称为“监管者”，属于监护人的四种类型之一，大约占人口的8%~12%。

ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作。

倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。

ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢****纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的 承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。

他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。