ENFP 企业家：创新特质、挑战及职业适合

　　ENFP 企业家：创新与挑战

　　一、创新特质

　　ENFP 企业家以其强烈的创造力而闻名。他们喜欢提出新想法，并将其付诸实践，如特斯拉的埃隆·马斯克，通过创新思维创建了特斯拉和 SpaceX 公司，在竞争激烈的市场中脱颖而出，为客户提供独特产品和服务。

　　二、沟通能力

　　ENFP 企业家具备很强的沟通能力，善于与他人建立联系，分享想法和愿景。例如 Spotify 的丹尼尔·艾克尔斯托姆，与音乐界人物建立联系，推出音乐流媒体服务 Spotify，改变了人们的音乐消费方式。

　　三、面临挑战

　　在寻求愿景过程中，ENFP 企业家可能面临挑战，如在快速变化的市场环境中保持自己的愿景。他们应培养判断力和决策能力，学会在团队中建立信任，因为团队合作对实现商业目标很重要。

　　四、适合职业

　　1. 创造性职业：记者、编剧、专栏作家等。ENFP 型人喜爱创造过程，合作及与他人合作能激发灵感，喜欢无压力、灵活的工作环境。

　　2. 营销/计划：公关专家、广告业务经理等。他们能看出想法对他人的效果，想出创新解决办法，喜欢创造性解决问题。

　　3. 教育/咨询：特殊教育老师、职业顾问等。能对他人产生积极影响，关注可能性，帮助客户改变。

　　4. 健康护理/社会服务：营养学家、法律调停人等。这些领域能予人帮助，有运用创造性方法的机会，可在传统框架外工作。

　　5. 企业家/商业：顾问、饭店老板等。喜欢自由灵活，有机会选择工作和合作人，擅长在建立合作组等方面做顾问。

　　五、个性特征

　　ENFP 型人充满热情和新思想，乐观、富有创造性和自信，好奇心强，注重可能性，想象力丰富，适应性强，待人热情、有同情心。

　　六、可能盲点

　　1. 难以集中精力于一件事，做决定困难，易浪费时间和才能。

　　2. 对开始的工作易失去兴趣，缺乏自我约束，应写出重要事情防止偏离主题。

　　3. 不太安排有序，需学习时间管理和个人组织能力，与现实的人配合工作。

　　4. 对细节不感兴趣，易即兴创作，应收集现实想法使创新实际运用。

　　七、功能运用

　　主导功能是直觉，倾向于整体看事、富有想象力；辅助功能是情感，体谅他人感受。较少使用第三功能感觉和第四功能思考。

　　八、问题解决方式

　　决策来自主导功能直觉，忽视第四功能感觉。理想的问题解决功能流程是合理运用四个功能，但实际很难做到。

　　九、工作优势

　　希望打破常规，敢于冒险尝试新事物，兴趣广泛，求知欲强，能通观全局，交际能力强，适应能力强，能洞察他人。

　　十、工作劣势

　　不善于把握轻重，对缺乏独创性的人没耐心，不愿按传统方式行事，易烦躁，讨厌重复性任务，不能容忍严谨机构，倾向关注可能发生的事，有变得无组织的倾向。

　　十一、适合岗位特质

　　希望帮助不同的人解决问题，创造新奇观点，工作有趣多样，有自主行动自由，能遇到新面孔满足求知欲，工作与个人信仰价值观一致，环境友好轻松，能自由发挥灵感并获得赏识。

　　十二、对组织的贡献

　　能看到新可能性和途径，关注人的方面，用热情为他人打气，引发新规划和行动，欣赏他人。

　　十三、领导风格

　　用想象力和创新精神领导，喜欢参与工作初始阶段，对他人愿望有洞察力，致力于包容支持他人，关注激励人的东西。

　　十四、个人发展建议

　　把握事情轻重，集中精力，坚持到底，设立优先级，关注细节，学会审查计划，运用时间管理技能。