MBTI 及荣格八维：解读性格与人格

　　《MBTI 及荣格八维：解读性格与人格》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性情测试工具，用于帮助人们了解自己的性情特点。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为 16 种不同类型，每种类型用两个字母表示，如 ISTJ、INFP 等。这些字母组合代表了人们在四个维度上的不同偏向：

　　1. 外向/内向（E/I）：外向的人通常从与他人互动、参与活动和事件中取得能量，而内向的人则更偏向于独自进行活动，在安静的环境中恢复精力。

　　2. 感知/直觉（S/N）：感知型的人通常关注具体的信息和数据，而直觉型的人则更重视抽象的概念和理论。

　　3. 思考/情感（T/F）：思考型的人通常更理性、客观，而情感型的人则更感性、主观。

　　4. 判断/知觉（P/Q）：判断型的人通常更喜欢计划、组织和遵守规则，而知觉型的人则更灵活、适应性强。

　　二、MBTI 的 16 种人格类型

　　1. ISTJ：认真可靠，喜欢组织和创造秩序，理性而有责任感。

　　2. ISFJ：体贴关心，有耐心和责任感，喜欢帮助他人，具有稳定性。

　　3. INFJ：富有洞察力和理想主义，深思熟虑，关注他人情感和成长。

　　4. INTJ：独立思考者，目标明确，注重策划和战略，追求知识和成就。

　　5. ISTP：机智灵活，善于解决问题和操作，喜欢实际的、有挑战性的任务。

　　6. ISFP：艺术感知者，温和友善，具有审美眼光，喜欢追求个人价值和和谐。

　　7. INFP：理想主义者，富有创造力和同理心，强调价值观和自我认同。

　　8. INTP：思考分析者，求知欲强，喜欢探索新领域和理论。

　　9. ESTP：勇于冒险，乐于创新，善于适应和应对挑战，行动力强。

　　10. ESFP：乐观热情，喜欢表达和社交，注重享受当下，富有幽默感。

　　11. ENFP：梦想家，充满热情和想象力，善于激发他人的潜能和创新。

　　12. ENTP：灵活多变，热衷于思辨和探索，具有辩论和领导能力。

　　3. ESTJ：务实决策者，注重效率和组织，喜欢领导和确保事情按计划进行。

　　4. ESFJ：关心他人，重视社交和团队合作，善于营造友善的氛围。

　　5. ENFJ：热情洞察者，擅长理解和引导他人，富有领导能力和社交技巧。

　　6. ENTJ：决断果断，注重结果和目标达成，具有领导才能和组织能力。

　　三、荣格八维

　　1. 感知/收集信息（N/S）：根据偏好不同分为 N（直觉）和 S（感觉）。

　　2. 判断/处理信息（F/T）：根据偏好不同分为 F（情感）和 T（思考）。

　　3. 内倾（i）/外倾（e）：在每个维度下再拆分为内倾和外倾。

　　4. 八维功能的不同排列组合构成 16 种人格：排在越前的功能表示主体越偏爱，使用频率越高。

　　主角（主导功能）：人生中分化的第一个功能，童年时期开始发展，常态下依赖并下意识使用，是最信赖和常使用的功能，相当成熟完善，但有时会过分依赖起消极作用。

　　配角（辅助功能）：通常与主导功能搭配使用，使用频率高，搭配得当相互促进，主导功能强势时辅助功能易得不到很好发展。

　　替补队员（第三功能）：是第二功能的对立面，能补足一二功能的劣势，但心智发展度不高时难发挥作用，常被忽略，一二功能压力过大宕机时会带来负面感受。

　　龙套演员（劣势功能/第四功能）：是第一功能的对立面，通常发展较晚，早期以“捣蛋鬼”形式出现，负面感受多是第四功能发育不足导致失衡，需投入精力“驾驭”，与它协同合作可达成自我和解，带来新平衡和美妙体验。

　　四、MBTI 测试的启示

　　1. 寻找归属感：年轻人喜欢给自己“贴标签”，通过 MBTI 等方式获得“身份认同感”和“群体归属感”，这是人类作为群居动物的潜意识需求。

　　2. 新发展：互联网使得群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化，网络时代身份认同更具虚拟性、建构性、动态性和无限性，人们会用各种标签包装自己。

　　3. 人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，人格测试本应带来平等看待，却导致社交圈层难打破，个体人格的独特性被淹没，沟通表达出现惰性。

　　我们要明白 MBTI 作为不科学严谨的性格测试方式，本质和星座说一样，会带来刻板印象。相比之下，荣格八维理论更像一个解释世界的框架，能让我们受益。