十六型人格吸引力分析-十六型人格吸引力分析图

十六型人格（16personalities）是由迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）衍生出的一种人格分类方法，它将人们根据四个二元维度进行分类：能量来源（E-I）、信息接收（S-N）、决策方式（T-F）和生活态度（J-P）。每个维度上的不同偏好组合起来，就形成了16种不同的人格类型。以下是几种常见类型及其吸引力的分析：

ESTJ（执行官）

吸引力：注重规则、秩序和组织，有明确的目标和计划，善于领导团队。认真、踏实，有条理和严谨的工作风格使他们在职场中受到赞誉。同时，他们善于社交，能够很好地管理时间和资源，带领团队取得成功。

ENFP（启发者）

吸引力：充满活力和创新精神，擅长用想象力和创造力解决问题。他们乐观、开朗，善于建立广泛的人际关系，热爱探索和冒险，追求不同的体验和刺激。他们的存在很容易带来令人振奋的气氛。

INFJ（博爱者）

吸引力：具有深刻的人类见解和理解，关心和关注他人的感受和需要，乐于助人。他们富有创造力和想象力，充满对未来及未知事物的好奇心，同时有强烈的价值观和道德标准，是理智、有同情心、悲天悯人的人。这种气质使他们容易在朋友和社会群体中受到欢迎。

ISTJ（检查员）

吸引力：角色明确，责任心强，注重标准和规则，有很强的自我纪律性。他们努力做好每一件事，信任训练有素的体制和专业知识，严格遵守规程，被认为是准确、可靠的人。

ESFP（表演者）

吸引力：热情洋溢，喜欢照顾周围的人，具有高度的社交技巧。他们活在当下，及时行乐，世故且现实，能够轻松融入各种社交场合。

ISFP（探险家）

吸引力：对世界充满好奇，渴望尝试新事物。他们内敛但充满激情，拥抱各种观点，散发出独特的魅力，周围人会被他们的气场所吸引。

ENFJ（竞选者）

吸引力：创造力与观察力惊人，善于沟通，具有同理心，初次见面就能给人留下深刻印象。他们随和但源自内心的自由精神，待人接物大方开放，渴望与人形成深层次的有意义的连接。