“MBTI 人格测试：简介、依据及局限性”

　　一、MBTI 人格测试简介

　　MBTI 人格测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人们分为 16 种不同性情类型。它已成为许多公司和组织了解员工等个性特点的常用方法。

　　二、测试依据与类型划分

　　基于卡尔·荣格理论，以两个字母组合划分 16 种性情类型，如“ESTP”“INFP”等，分别代表不同信息处理和决策风格偏向。

　　通常包括 12 个项目，每个项目有答案选项，根据回答得到一个或多个字母组合，这些组合代表性情特点的四个功能：认知方式、情感方式、生活风格和个人偏向。

　　三、测试的局限性

　　虽被广泛接受使用，但并非完善工具，不能完全捕捉人类复杂性和多样性。它假定每人都有明确性情类型，不准确，多数人在不同情境下会表现出不同性情特点。

　　疏忽了其他重要个性特点，如价值观、信仰、习惯和生活方式。虽然能提供有关个体性情的见解，但不应视为决定个人职业或生活选择的唯一因素。

　　在理解人类个性复杂性方面虽有进展，但依然有局限性，应考虑使用更全面评估方法，认识到每个人性情复杂且可能随时间和多种因素变化。