mbti职业测试类型-mbti职业测评

MBTI职业性格测试是一种自我报告式的性格评估工具，它基于心理学常识，通过对四个关键要素——动力、信息收集、决策方式和生活方式——的分析，将不同的性格类型区分开来。这四个要素两两组合，可以产生16种不同的人格类型。具体类型包括：

ISTJ（稽查员型）：

严肃、保守、实际，有很强的责任感，尊重权威和等级制度，喜欢按照计划和程序来做事，工作投入，力图精确，不喜欢张扬，对于感情表达较为保守。

ISFJ（保护者型）：

友善、谦逊、有责任感，注重细节和实用性，关心他人，愿意为别人付出，尊重传统和习俗，但有时可能过于谨慎和保守。

ESTJ（总经理型）：

果断、实际、有组织，善于管理和指挥他人。

ESFJ（善于照顾人的主人型）：

通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人，他们友好、富有同情心和责任感，把他们同别人的关系放在十分重要的位置，具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。

ESTP（魅力四射的挑战者型）：

活跃、随遇而安、天真率直，乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么，很现实，信任和依赖于自己对这个世界的感受，好奇而热心的观察者，在社交场合中很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。

ENTP（辩论家型）：

热情洋溢、富有创造力，喜欢挑战传统观念，善于分析和解决问题，具有远见卓识，但有时可能不够实际。

INTP（设计师型）：

独立的思考者，富有创造力和想象力，喜欢探索新思想和新理论，但有时可能过于理论化，缺乏实际行动。

INFJ（提倡者型）：

富有同情心和理解力，注重他人的感受，有很强的内在道德感，但有时可能过于敏感和理想化。

INTJ（智多星型）：

高度冷静和专心，思维缜密，有很强的领导能力和组织能力，但有时可能显得过于自信和固执。

ENTJ（指挥官型）：

果断、有魅力，善于领导和激励他人，具有强烈的使命感和责任心，但有时可能忽略团队的意见，过于专制。