“MBTI 人格测试：基于荣格理论及优缺点介绍”

　　MBTI 相关信息

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）和 MBIT（Meyer-Briggs Type Inventory）是同一种人格测试工具，由凯瑟琳·梅耶（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）共同开发，用于评估 16 种性情类型。名称变体是翻译和拼写差异导致。

　　它基于卡尔·荣格（Carl Jung）理论，将性情特点分为 16 种类型，包括四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），每维度两选项，共 32 种组合，通常关注 16 种常见类型。

　　优点：简洁易用，约 20 30 分钟完成，结果用简单字母代码表示，易理解和利用，结果易分享和理解，有助于自我认识和人际理解。

　　局限性：是二进制系统，可能无法完全捕捉个人复杂性和多样性，主要关注个人特质，可能忽略情境和其他影响因素，基于荣格理论，可能不适用于所有文化背景。

　　虽有局限，但仍有价值，可帮助了解自己、提高自我意识、改善人际关系和提供职业发展见解，应谨慎对待结果，将其视为工具而非绝对标准，因为每个人都是独特的。

　　MBTI 具体介绍

　　MBTI 一般指迈尔斯布里格斯类型指标，由伊莎贝尔·迈尔斯和母亲凯瑟琳·布里格斯以卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础制定，是世界上最受欢迎的性格测试，每年超 150 万人使用，受财富 100 强公司等喜爱。它从动力、信息收集、决策方式、生活方式 4 个关键要素进行个性判断和分析，是国际流行的职业人格评估工具。