面试官喜欢什么mbti-面试官喜欢什么MBTI

在面试中，以下MBTI类型的人通常会受到青睐：

ESTJ（即物流师型人格）

特点：这类人具有高度的职场执行力和责任感，注重实际操作，奉行“少说话，多做事”的原则，能够高效地完成各项任务，并在团队中起到稳定军心的作用。

优势：ESTJ类型的人通常是团队中的执行者和组织者，擅长制定计划并推动项目实施，确保团队任务按时完成。由于他们注重事实和逻辑，能够在项目中提供清晰的指引和实际的解决方案。

ENTJ（即指挥官型人格）

特点：这类人拥有强大的领导天赋和果断的行事风格，擅长从宏观角度看待问题，并能够有效地进行团队调度和规划。尽管他们的直接性有时会给人带来压力，但他们的魄力和勇气往往能为团队带来积极的推动力。

优势：ENTJ类型的人具有战略视野和领导能力，擅长从宏观视角制定团队目标，并在团队中建立信任和权威。ENTJ倾向于挑战现状，推动创新和变革。

INTJ（即建筑师型人格）

特点：这类人具有远见卓识，擅长制定计划和战略，具备出色的自我管理能力。他们能够高效地管理时间与任务，并在团队中常常是一种稳定的存在，能够有效应对各种突发事件。

优势：INTJ类型的人以其远见和出色的自我管理能力而闻名，具备制定长期规划的能力，并能高效地管理时间与任务。他们在团队中常常是一种稳定的存在，能够有效应对各种突发事件，为团队带来安全感。

这些MBTI类型的人在面试中通常能够表现出较高的适应性和潜力，因此更容易受到雇主的青睐。建议求职者在准备面试时，可以针对这些类型的特点进行自我评估和准备，以更好地展示自己的优势。