MBTI 测试：从理论到 2018 年更新历程及影响

　　《MBTI 测试：从理论到更新》

　　MBTI 简介

　　MBTI 是基于卡尔·荣格理论，由母女二人发展完善的性情测试工具。

　　主要关注四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），共构成 16 种类型。

　　题库更新历程

　　自 2003 年以来，已进行三次重大更新。

　　2003 年修改 40 个题目；2011 年修改 97 个题目；2018 年修改 127 个题目。

　　旨在提高测试准确性和可靠性，适应现代社会多样性和复杂性。

　　更新内容与目的

　　触及题库中各题目的调剂和优化，如更新过时或不准确题目，反映现代社会变化。

　　随着心理学新发现，重新定义或解释某些问题，确保准确反映个体性情特点和行动模式。

　　全面审查和评估题库，确保质量和有效性，包括对现有题目评估和新问题研究开发。

　　对测试的影响

　　题库更新不意味着原类型和特点消失或被取代，而是使测试更准确、可靠、有效。

　　无论是个人自我了解，还是组织和个人间沟通理解，MBTI 仍是有价值的工具。

　　关于不同测试结果

　　为何 MBTI 职业性格测试 29 道题与 93 道题测试结果不一样。

　　如同抛硬币，测的越多答案正确概率越高，两套题目准确率不同致结果差异。

　　不能确定 93 道题一定正确，29 道题一定错误，也可能都测错，具体结果需自行探索，测试题皆有误差。