mbti测试原理-mbti测验

MBTI测试的原理主要基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论。荣格将人的心理类型分为八种，这些类型可以进一步组合成16种不同的人格类型。MBTI测试通过一系列问题来评估个体在四个维度上的偏好：

外向（E）与内向（I）：

描述个体在社交场合中的能量来源和活跃程度。

感觉（S）与直觉（N）：

描述个体在接收和处理信息时的偏好，前者更注重直接、具体的信息，后者更注重抽象、潜在的可能性。

思考（T）与情感（F）：

描述个体在做决策时的思考方式，前者更倾向于逻辑、客观的分析，后者更倾向于情感、价值的考量。

判断（J）与知觉（P）：

描述个体在面对生活和工作中的不确定性时的应对方式，前者更倾向于计划性和条理性，后者更倾向于灵活性和适应性。

通过回答这些问题，MBTI测试帮助个体了解自己在这些维度上的偏好，从而确定自己的人格类型。每个类型都由四个字母组成，分别代表这四个维度上的偏好。例如，INTJ代表“内倾、直觉、思考、判断”，而ESFP代表“外向、感觉、感知、活泼”。

MBTI测试是一种自我报告式的评估工具，旨在帮助个体更好地了解自己的性格特征和潜在的职业倾向，从而在个人发展和职业规划中做出更明智的选择。