九型人格与 MBTI：性格奥秘及关系

　　《九型人格与 MBTI：性格的奥秘》

　　一、ENFP 性格特点

　　ENFP 是九型人格中的一种类型，他们活跃、积极、灵活且寻求，具有强烈的好奇心和探索精神，喜欢尝试新事物，对他人友好且富有同情心。通常被认为是“理想主义者”，关注未来和可能性，不过也可能有“不切实际”的批评，因易忽视现实而专注理想化事物。ENFP 被认为有创造力和创新精神，善于解决问题和找到新方法，也善于社交和人际关系，喜欢与他人互动交流，但可能有“草率”的批评，易做决定和许诺而忽视后果。他们充满活力、乐观、好奇和富有同情心，喜欢生活充满乐趣和挑战，努力寻觅新体验和成长机会。

　　二、十六种人格类型及适合职业

　　1. INTJ：最为独立，涉足各领域能带来新气象，是天生组织者，直觉赋予想象力，能看到他人看不到的机遇，关注外部世界并能做出准确客观判断，虽能看到事物改善空间，但难持续专注一事，适合职业如管理顾问、设计工程师等。

　　2. INTP：在科学等领域有成就，擅长抽象思维，最有智慧，直觉能更深刻理解事物，对知识好奇，理解力敏锐，解决问题时能想出机智点子，基于严谨逻辑性和思维条理性，适合职业如设计师、经济学家等。

　　3. ENTJ：习惯通过直觉理解世界，关注未来发展可能性，对知识和新想法充满好奇，耐得住钻研高深理论，愿意解决复杂问题，富有远见，适合职业如指挥官、经理等。

　　4. ENTP：个性独立自主、善于分析，能客观公正对待他人，易走向管理岗位，常考虑他人工作对自己影响，极力维护自己观点和信念，通过辩论支持观点，思维型认知模式使其遵循正确性和秩序性，适合职业如辩手、国际营销商等。

　　5. INFJ：天生关心他人，情感心理功能使在社交中友好和善，个人主义不明显，但内心观点信念强烈，借助和谐人际关系赢得他人支持，达成合作后融入集体，关注人类发展和幸福，适合职业如人力资源经理等。

　　6. INFP：在与人打交道领域突出，语言天赋强，能说服他人达成合作，是调解员，渴望沟通分享，影响很多人，适合职业如调解员、治疗师等。

　　7. ENFJ：对新鲜观点好奇，喜欢阅读，广泛学术兴趣，包容各种理论见解，表达能力强，更愿说话，适合与人打交道工作，擅长沟通合作，为人亲切随和，富有同情心，适合职业如演说家等。

　　8. ENFP：在社交中更热情关心他人，善于与陌生人打交道，获得他人认可支持，对各种可能性敏感，有开拓创新能力但难善始善终，生活充满项目，易受冲动激情驱使，追随灵感，适合职业如宣传人员等。

　　9. ISTJ：重视逻辑、分析和决断，具备外倾性可能成为优秀管理者，也可能成为尽职尽责的律师，不放过任何细节，清楚什么该包含什么不该包含，必要时会帮助他人，抵触无意义要求，适合职业如审计员等。

　　10. ISFJ：重视人与人之间的忠诚信任和团队归属感，情感思维给人温暖信心，能觉察问题本质并准确判断应对，体现系统性强、有始有终的品质，耐心，擅长处理细节，适应日常惯例和规范，适合职业如房地产经纪等。

　　11. ESTJ：习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事注重实际效率，善于感知记住具体细节，能忍受规矩规范，务实，思维缜密考虑实际具体事情，擅长处理程式化事务，适合职业如执行官等。

　　12. ESFJ：个性实事求是、遵循常规、能言善辩，热衷于帮助他人改善生活，关注亲身经历，有同情心和共情力，希望为他人服务，适合职业如领事等。

　　13. ISTP：热衷于实践和应用科学，感觉功能帮助理解具体事物，动手能力强，将理论应用于实际，善于理出头绪发现意义，在意做事效率，不会浪费时间，适合职业如科学家等。

　　14. ISFP：清楚现实状况，发现需求并满足，是冒险家，重视品味等，实践能力强，热爱大自然，探索未知，低调但能让他人了解认识自己，适合职业如行政人员等。

　　15. ESTP：偏好根据思维判断，清楚行为或决定的逻辑后果，追求利益最大化，擅长数学和理论，必要时态度强硬，处理问题严谨实际，不会将问题复杂化，适合职业如企业家等。

　　16. ESFP：习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，与他人相处亲切友善、周到得体，善于与人打交道，看人准，适合职业如外交家等。

　　三、MBTI 简介

　　国际流行的职业人格评估工具 MBTI，是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。从古希腊起，哲学家们就注意到所有人可归纳为四种：概念主义者、经验主义者、理想主义者和传统主义者，同一类型的人性情相似。1921 年，荣格发表经典心理学类型学说，将性格差异分为内向性/外向性等。20 世纪 40 年代，迈尔斯和布里格斯在荣格理论基础上提出 MBTI 性格类型指标，从纷繁复杂的个性特征中归纳出 4 个关键要素进行分析判断，把不同个性的人区别开来，其意义在于“解释人与人之间的差异现象”及优化决策。心理学家大卫凯尔西发现 MBTI 性格类型系统与古老智慧归纳的四种性情吻合，MBTI 测试有四大维度：外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P），这些细分维度可组合成 16 种不同性格型态。

　　四、MBTI 大火带来的启示

　　1. 寻找归属感：MBTI 性格测试可通过身份认同观点解释，个体自我认识经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段，“贴标签”行为为获得“身份认同感”和“群体归属感”，人作为群居动物，渴望得到理解，星相学等经久不衰表明了这一点。

　　2. 新发展：互联网时代信息传递快，群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化并出现分化与冲突，传统社会成员身份认同稳定，互联网时代个人身份具有虚拟性和建构性，社会成员认同更动态无限，网络社会认同更主动建构，社会认同更分散，如空巢青年等流行，人们在社交网络上的形象具有虚拟性和人为建构性。

　　3. 人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，稀少人格在圈层顶端，庞大感性人格居底层，人格测试本应带来平等看待，却加剧刻板印象，圈层划分带来简单交流方式，但背后是惰性表达失语，个体人格独特性被淹没，沟通表达不再需要思考，“个性”荡然无存。

　　五、MBTI 与九型人格的关系

　　MBTI 和九型人格讨论的是一个人的不同维度，具有一定相关性但不一一对应。MBTI 模型偏重讨论思维和行动模式，九型人格模型偏重世界观架构，不存在哪种 MBTI 类型完全不可能是某种九型人格的情况，如一个 ESTP 有可能是 1w9 等。