找工作会看mbti吗-找工作会看你的成绩吗

找工作时 可以考虑MBTI，因为它 有一定的参考价值，但并非绝对合理。MBTI可以帮助你了解自己的性格特点和优势，从而更好地选择适合自己的职业方向。然而，每个人的情况都是独特的，不能仅仅依赖MBTI结果来做决策。在选择工作时，除了考虑性格因素，还需要综合考虑自己的兴趣、能力、经验以及市场需求等多方面因素。此外，不同工作对性格的要求也是多样化的，并非某种性格类型就一定适合某个特定工作。

近年来，企业在招聘时逐渐将MBTI人格测试纳入了考量，尤其是在互联网和创意行业，MBTI测试似乎成为了评估求职者潜力的新标准。一些公司会在招聘启事中明确要求求职者填写MBTI类型，并在面试过程中主动询问求职者的MBTI人格，以此作为评估的一部分。

尽管MBTI测试在职场招聘中频频出现，但过犹不及，若是过于看重性格测试结果，往往会适得其反。因此，在找工作时，建议将MBTI作为一个参考工具，而不是唯一的决策依据。最终，结合自己的兴趣爱好和职业目标，找到适合自己的工作单位才是最重要的。