esfj是做大事的人吗(esfj 人格)

ESFJ（Extraverted Sensorial Fijian Type）是MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）中的一种性情类型。ESFJ以他们的热忱、积极、负责任和对细节的关注而闻名。他们在工作中通常扮演着领导者和组织者的角色，他们善于与人沟通，关心他人的需求和感受。关于ESFJ是不是合适做大事，这是一个复杂的问题，需要深入探讨。

我们需要明确甚么是“做大事业”。在传统的观念中，做大事业通常意味着获得巨大的成绩，如创建公司、发明创新产品或解决全球性问题。这些成绩常常需要创新思惟、冒险精神和跨领域的合作。ESFJ是不是能够胜任这些任务呢？

ESFJ的优点在于他们的责任心和履行力。他们通常非常重视工作和生活的平衡，对细节有很高的要求，这使他们能够在实践中不断改进和完善。这类对细节的关注和履行力对大事业的完成相当重要。***在科学研究中，需要大量的实验和数据支持，ESFJ可以在这方面发挥重要作用。ESFJ善于处理人际关系，这对跨领域的合作和创新项目的发展也是必不可少的。

ESFJ也有一些潜伏的不足的地方。他们通常更重视现实和短时间目标，这可能限制了他们在创新和长远计划方面的能力。ESFJ可能过于关注他人的需求和感受，这可能致使他们忽视自己的需求和想法。在大事业的完成过程当中，独立思考和自主性是非常重要的，ESFJ可能需要在这方面加强。

ESFJ是有能力做大事业的。他们具有责任心、履行力和人际关系等方面的优势，这些都是大事业成功的关键***。他们也需要在创新、长远计划和独立思考方面有所提升。***ESFJ是不是合适做大事，取决于他们是不是能够克服这些潜伏的限制，充分发挥自己的优势。

在未来，随着社会的发展和变革，大事业的定义和范围也将不断扩大。ESFJ应当保持开放的心态，不断学习和成长，以便更好地适应新的挑战和机遇。***我们也应当认识到，不管性情类型如何，每一个人都有潜力去实现伟大的事业。关键在于如何发掘自己的潜能，克服挑战，实现目标。

esfj性格的女生好吗

有一种性格叫esfj性格，她是一个具有一定个性的人，她看起来比较温和开朗，不喜欢惹事生非，说话语气比较温和，总是面带微笑，不喜欢勾心斗角，为人比较正直、有原则、做事有耐心、有毅力、坚持到底等等。这样的性格很适合做公司的销售顾问，如果能够将自己的工作和公司的要求结合起来，会给自己带来很多意想不到的效果。在职场上与esfj性格相匹配就会更容易成功，因为esfj性格是具有一定个性和有特点的人，我们在日常生活中遇到过很多性格很好但比较自卑、比较胆小、不自信、很会说但不好表达、很容易受到别人欺负或者害怕、而且性格很温和、遇到事情也会沉着冷静等性格特征。这类性格特征是比较适合做销售顾问的，性格较为开朗活泼、很爱与人沟通、对事物有兴趣等特征是比较符合大家选择工作和做销售时所需要使用到这种性格特征，这些***都可以使得我们更加容易成为领导或上司心目中最适合做销售经理和主管人才”

一、性格好，做事自然会很有效率

性格比较好的人在做销售工作时就会更容易把工作做到最好，***效率并不是指做得很好，而是要体现出效率。大家在实际工作中经常会碰到这样的情况：当我们把一个客户拉到了之后，还没跟他进行过任何交流就将客户所需产品和价格给给忘记了，然后接下来我们要处理这些事情都是非常耗费时间和精力的。这是因为性格比较温和的人在遇到这种情况时不愿意跟客户交流或者在交流中产生不必要的误解，所以时间上就会非常紧。所以说，即使再聪明人当上了经理仍然没有办法达到这个目的。当然性格好可能并不一定意味着我们能够做到什么，只是说很多人做销售很有效率，其实这一切都是建立在自己对销售工作了解的基础上，而对于性格较好的人来说可能由于自己是esfj性格所带来的这种优势就能够轻松做到这样了。

二、对人真诚，待人友好

拥有这种性格的人比较注重人与人之间友好互助的关系，会积极与同事、领导、顾客以及其他社会人员打交道，也喜欢用自己的真心去对待他人并赢得他人的尊重。同时会以真诚的态度对待每一位顾客，能用自己的真诚去感染每一位顾客朋友们。这类性格特征的人非常注重朋友之间的关系，并且也非常注重人际交往中人与人之间的关系。他们对顾客的态度上也比较真诚，他们愿意帮助顾客解决自己或者家人生活中遇到的一些困难和问题。并且可以经常和客户交流谈话，了解他们所想要的是什么，对于这类性格特征的人来说他们更加容易获得客户和顾客们的信赖和喜欢。所以非常具有人际沟通能力的她们是非常善于与人沟通和交际的销售经理和主管人才

三、能吃苦，不容易受欺负

不管是做销售还是管理，一个人要想获得成功，必须要有一种吃苦耐劳的精神。要想成为一个优秀的esfj性格的人，就要像这样：a、在职场上要能够吃苦，也就是需要经常和客户沟通、需要在客户面前展示自己、对客户有耐心，对待客户要有爱心和责任心，为客户着想、能够倾听客户意见。b、当遇到问题的时候，不需要过分慌张和害怕，能够坚持到底，而且能够在工作中认真思考工作方法和工作重点。

四、注重细节，容易让领导看到你的价值和优点

作为一个esfj性格的人在做销售时会更加注重细节，在沟通、谈判、谈单等工作中都非常注意细节，不管是说话方式还是做事方法都会考虑到一定的细节问题并让领导看到你的价值。对于别人的一些小失误也会更加注意，不会因为这些小失误就觉得你没有做好销售工作或者做得不好，甚至让其他同事嘲笑自己。对于别人出现了错误或者有缺陷大家也不会去指责，而是以鼓励、支持的方式去解决问题，而且也是会给领导和上司留下一个比较好的印象。

五、具有独立思考力，善于发现问题及时解决问题

做销售是一件非常考验耐心和独立思考力的一件事情，因为销售人员每天要面对着各种各样的客户、各种各样的问题，如果不具备独立思考力，很容易就会把事情想得太简单，这样很容易就会给自己带来很多麻烦，而且有时候还容易忽略掉那些值得关注而没有去解决的问题。所以要培养自己分析解决问题的能力，就必须要有独立思考力，遇到问题要善于发现问题，只有学会思考问题才能更好地解决问题。另外销售顾问在工作过程中也要善于发现问题和进行分析***不断地进行反思和总结。

esfj和esfp现实生活中分别如下：

1、ESFJ→生活中的角色：领事

你的个性是实事求是的，遵循常规且能言善辩的，热衷于追求帮助他人，并能够改善生活的东西。你喜欢关注各种各样的亲身经历，包括自己的、朋友的和熟人的，你甚至会被陌生人的生活经历所打动。

你常常会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着极强的同情心与共情力，不愿意看到他人受苦，所以总是希望能够尽自己的力量来帮助他人们摆脱困境。

2、ESFP→生活中的角色：外交家

你习惯根据情感进行判断，在情感思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中在人的身上。***在与他人相处时，你会非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。***你看人也很准，总能够做出准确到位的评价。

这也体现出你在生活中所扮演的角色——外交家，这让你有很多朋友，但是如果让你处理原则性问题时，可能会让你犹豫不定。

概念解析

在历史上有不同的学者从不同的角度对人格作出了相应界定。总体而言，从心理学角度对人格所下的概念有以下五种。

（1）罗列式概念。通常采用”人格是…的总和”的形式来描述人格，显然有助于确定人格的外延，但无法构建外延之间的关系，而且外延的边界有多大也难以说清楚。

（2）整体性概念。强调人格是个人各方面属性所组成的整体，在很大程度上克服了罗列式概念的缺陷。

（3）层次性概念。在整体性的基础上，层次性概念把人格的属性或特征按一定的层次结构排列起来，把人格特征具有内在的相互联系和统一性，而最高层次的属性或特征具有统合的作用。

（4）适应性概念。此类概念深受达尔文进化论思想的影响，把人格看作是人类在进化过程中不断适应环境的结果。

（5）区别性概念。如果说前面四种概念都反映了人们在人格上的共同性的话，区别性概念更多地看到了人与人之间在人格上的差异性，更强调个体人格的独特性方面。