“S 型与 N 型人格区分：特点、差异及应对”

　　S 型与 N 型人格的区分

　　一、基本定义

　　S 型（感觉）人格：依赖感官体验理解和解决问题，关注细节，重视实际和实用。

　　N 型（直觉）人格：依赖直觉、想象力和创造力，关注全局，寻求创新和独特性。

　　二、各方面区分

　　1. 决策进程

　　S 型：关注事实和数据，搜集信息，分析各方面，依逻辑和理性决策。

　　N 型：重视直觉和灵感，具创新性和灵活性，愿尝试新方法策略。

　　2. 沟通方式

　　S 型：偏向直接、明确、具体，谈论具体问题和解决方案。

　　N 型：善于表达抽象概念和观点，常用比喻、类比、故事说明问题。

　　3. 学习风格

　　S 型：通过浏览和研究获知识，关注细节，重复练习提技能。

　　N 型：通过实践和创新学习，尝试新方法，挑战传统观念。

　　4. 工作风格

　　S 型：重视计划和组织，依时间表和任务清单完成任务。

　　N 型：重视自由度和灵活性，面对问题更灵活有创意。

　　5. 人际关系

　　S 型：更关注现实和实际，关心他人需求感受，建稳定关系。

　　N 型：更重视个人价值观和信仰，易与不同观点文化背景的人建联系。

　　6. 应对压力方式

　　S 型：面对压力可能焦虑担忧，需更多支持安慰应对。

　　N 型：更能适应变化应对压力，寻求新方法创意解决困难。

　　三、思维特点差异

　　直觉型：思维灵动敏捷，热衷于发现事物本质规律，有更强创造力和想象力，可做出突破性进展。

　　感觉型：思维严谨稳重，关注现实信息，重视信息现实效用，能在某领域钻研并发挥信息最大效用。

　　四、对理论和实践的偏重

　　直觉型：喜欢看到理论有牢不可破的逻辑过程，热衷于推理演算，看重事物理论基础，不太看重实践效果。

　　感觉型：只有理论能作用于实践并获完美结果才重视，若理论空谈则不受青睐。

　　五、所追求的目标

　　直觉型：追求自我精神满足，学习分析中获快乐，可自给自足提供愉悦感和成就感。

　　感觉型：追求现实生活中的满足，即外界认可的成功，成就和快乐来自外界肯定认可。

　　六、情感表现差异

　　N 型：喜欢探索情感内在含义，直接表达情感，关注身边人情感状态。

　　S 型：更注重表面情感表达，关注周围人外貌言行，对待情感问题更保守。

　　七、工作方式差异

　　S 型：重视规则和流程，依既定要求完成任务。

　　N 型：喜欢灵活性和自由，注重创新，有时将规则当指南而非固定流程。