MBTI 性情测试：简介、费用及应用

　　《MBTI 相关内容解读》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善的性情测试工具，包括 16 种性情类型，用四个字母表示，如“ISTJ”“INFJ”等，这四个字母代表外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个二元对峙维度。

　　二、测试费用与机构

　　关于 MBTI 测试费用，取决于选择的测试机构和方式。有些机构收费 50 美元到 200 美元，一般在 50 200 美元之间，具体取决于测试复杂性和提供的详细信息。有些机构收费，而有些组织提供免费在线版本。国内一南一北只有两家可授证，南边是上海的思维（Skill & Will），老师是王善平，北方是北京的北森，个人觉得上海的更专注于 MBTI 本身的研究与运用。

　　三、测试的目的与局限性

　　1. 目的：帮助人们了解自己的性情特点，更好地与他人合作和适应不同环境。

　　2. 局限性

　　并非完善工具，不能完全准确描写每个人个性特点，如将性情类型归为“外向”或“内向”可能误导，四个二元对峙维度不够全面，未考虑生活经历、教育背景和社会环境等其他因素。

　　结果应视为出发点而非终点，需通过自我反思和持续学习更全面了解自己性情特点和潜力，实现个人成长发展，且性情并非固定不变，会随时间和环境变化。

　　四、MBTI 资格证相关

　　我是亚太区 MBTI 施测师，在企业从事人力资源管理工作。在国内加入 MBTI 施测师条件较宽松，流程需得到澳大利亚审核，教材由澳大利亚直接寄来（中文问卷 + 分析，英文教材）。我几年前参加时费用约 18500RMB，时间一周左右，住宿费用另算。

　　五、性格与职业匹配

　　近年来教育学家和心理学专家将职业性格分为 9 类，可作为选择职业的参考：

　　1. 变化型：喜欢新活动和工作环境，追求多样化，适合记者、推销员、演员等职业。

　　2. 重复型：喜欢连续重复工作，适合印刷工、纺织工、机床工等职业。

　　3. 服从型：喜欢按别人指示办事，适合办公室职员、秘书、翻译等职业。

　　4. 独立型：喜欢计划和指导活动，适合、律师等职业。

　　5. 协作型：喜欢与人协同工作，适合工作者、人员等职业。

　　6. 劝服型：喜欢设法使别人同意观点，适合人员、宣传工作者等职业。

　　7. 机智型：在紧张危险情境下能执行任务，适合驾驶员、消防员等职业。

　　8. 好表现型：喜欢表现自己，适合演员、诗人等职业。

　　9. 严谨型：注重细节，适合会计、打字员等职业。

　　以下是相关测试题及分析：

　　1. 类：人

　　选择“是”或“否”，A 得分（照顾人相关选项得分总和），B 得分（影响于人相关选项得分总和），A 和 B 总分（A 与 B 得分相加）。总分 0 4 分表明此工作不满足性格所求，5 10 分一般，10 分以上适合，A 高适合医务、教育等工作，B 高适合军事、商业等工作。

　　2. 第：程序与系统

　　同样选择“是”或“否”，A 得分（言语相关选项得分总和），B 得分（财政金融/数据处理相关选项得分总和），A 和 B 总分（A 与 B 得分相加）。总分 0 4 分表明此工作不满足性格所求，5 10 分一般，10 分以上适合，A 高适合行政管理等工作，B 高适合金融资料处理工作。

　　3. 第三类：交际与艺术

　　选择“是”或“否”，A 得分（文学、语言、传播相关选项得分总和），B 得分（可见艺术与设计相关选项得分总和），A 和 B 总分（A 与 B 得分相加）。总分 0 4 分表明此工作不满足性格所求，5 10 分一般，10 分以上适合，A 高适合新闻、文学等工作，B 高适合设计、艺术等工作。

　　4. 第四类：科学与工程

　　选择“是”或“否”，A 得分（研究相关选项得分总和），B 得分（实际相关选项得分总和），A 和 B 总分（A 与 B 得分相加）。总分 0 4 分表明此工作不满足性格所求，5 10 分一般，10 分以上适合，A 高适合生物、物理等研究工作，B 高适合机械、土木等实际工作。

　　每个人性格有积极消极两面，测量分析有助于发扬长处，克服短处，如积极热情但持久力短的人应培养决心信心，急躁的人应培养细致精神，深沉严谨但优柔寡断的人应培养果断性。