MBTI 人格类型解读：从 INFP 到十六种类型

　　《MBTI 人格类型：从 INFP 到十六种类型的解读》

　　一、INFP 人格类型

　　性格特点：INFP 是迈尔斯 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种人格类型，通常被认为是理想主义者，关心道德和价值观，对他人的感受非常敏感。他们有强烈的同情心和创造力，喜欢探索新的想法和方法，但可能被认为不切实际，难以适应现实世界的需求和挑战。

　　性情特点：

　　内向：更喜欢独自思考和行动，与他人交换较困难，尤其在价值观和信仰冲突时。

　　直觉：依赖直觉指点决策和行动，对新想法和概念感兴趣，能以创新方式看待问题。

　　感知：根据直接视察和感觉理解世界，不喜欢遵守规则或习惯，依直觉和价值观行事。

　　情感：重视道德和价值观，对他人感受敏感，可能因自信面临道德窘境，有同情心和人道主义精神，难以适应现实挑战，寻求逃避现实。

　　职业选择：喜欢从事需要创造力和同情心的工作，如社会工作者、心理医治师、作家、艺术家、教师、志愿者等。

　　人际关系：在与他人建立关系时可能遇到困难，觉得与他人沟通困难，尤其在价值观冲突时，但对朋友和同事有很好的判断力，能辨认与自己价值观符合的人。

　　自我意识：对自己的价值观和信仰有很高的尊重，觉得自己与他人不同，有时感到孤立，但对自己的想法和能力充满信心，能在创新和创造性方面获得成功。

　　二、十六种人格类型介绍

　　1. INTJ：

　　适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

　　性格特点：最为独立，涉足领域能带来新气象，工作中是天生组织者，直觉赋予想象力，能看到别人看不到的机遇，面对外部世界能准确客观判断，很难持续专注同一件事。

　　2. INTP：

　　适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

　　性格特点：擅长抽象思维，最有智慧，直觉能更深刻理解事物，对知识好奇，理解力敏锐，解决问题有机智点子，能扫一眼判断可能性，基于严谨逻辑性和思维条理性。

　　3. ENTJ：

　　适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

　　性格特点：习惯通过直觉理解世界，关注未来发展可能性，对知识和新想法充满好奇，耐得住性子钻研高深理论，解决复杂问题，富有远见，关注宏大事情，而非具体细节。

　　4. ENTP：

　　适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

　　性格特点：个性独立自主、善于分析，能客观公正对待他人，容易走向管理岗位，常考虑他人工作对自己的影响，极力维护自己观点和信念，通过辩论支持观点，思维型认知模式，遵循正确性和秩序性。

　　5. INFJ：

　　适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

　　性格特点：天生关心他人，社交中友好和善，个人主义不明显，但内心观点和信念强烈，借助和谐人际关系赢得他人支持，达成合作后融入集体，关注人类发展和幸福，有“世人皆醉我独醒”的智慧。

　　6. INFP：

　　适合职业：调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

　　性格特点：在与人打交道的领域能脱颖而出，语言天赋强，能说服他人达成合作，是调解员，古道热肠，情感思维模式使渴望沟通和分享，影响很多人。

　　7. ENFJ：

　　适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

　　性格特点：对新鲜观点好奇，喜欢阅读，学术兴趣广泛，包容各种理论和见解，表达能力强，更愿说话而非写作，适合与人打交道，擅长沟通合作，亲切随和，富有同情心，能恰当表达情感，做决定和处理事情直接表明观点和判断。

　　8. ENFP：

　　适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

　　性格特点：在社交中更热情，关心他人，善于与陌生人打交道，通过交流获得认可和支持，对各种可能性敏感，有开拓创新能力，但难善始善终，生活充满项目，易受冲动和激情驱使，处理事情追随灵感。

　　9. ISTJ：

　　适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计等。

　　性格特点：重视逻辑、分析和决断，具备足够外倾性可能成为优秀管理者，也可能成为尽职尽责的律师，不会忽略细节，心知肚明什么该包含什么不该包含，必要时会帮助别人，但会抵触无意义要求。

　　10. ISFJ：

　　适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

　　性格特点：重视人与人之间的忠诚和信任，团队归属感和幸福感，情感思维能给人温暖和信心，发现问题能觉察本质并准确判断应对，体现系统性强、有始有终的品质，有耐心，擅长处理细节问题，适应力强，能吸收和使用事实信息。

　　11. ESTJ：

　　适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

　　性格特点：习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事，注重实际效率，善于感知和记住具体细节，能忍受规矩和规范要求，善于处理程式化事务，思维缜密，考虑实际具体事情，脚踏实地，一丝不苟，习惯用熟练技能和经验解决问题，喜欢有具体成果的工作。

　　12. ESFJ：

　　适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。

　　性格特点：个性实事求是，遵循常规且能言善辩，热衷于帮助他人改善生活，关注亲身经历，被陌生人生活经历打动，把为他人服务作为理想工作特征，有极强同情心与共情力，不愿看到他人受苦，希望帮助他人摆脱困境。

　　13. ISTP：

　　适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

　　性格特点：热衷于实践和应用科学，尤其是机械领域，感觉功能能理解具体事物，直观了解状况并判断能做什么不能做什么，动手能力强，有将理论应用于实际的天赋，善于理出头绪，发现信息中的意义，在意做事效率，不浪费时间。

　　14. ISFP：

　　适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

　　性格特点：清楚现实状况，能发现需求并满足，是冒险家，不甘心被安排，重视品味等，实践能力强，热爱大自然，探索未知，低调处事，常低估自己。

　　15. ESTP：

　　适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

　　性格特点：偏好根据思维判断，清楚行为和决定的逻辑后果，追求利益最大化，在生活中扮演企业家角色，不是斤斤计较，而是考虑现实问题，接受现实，擅长数学和理论，必要时态度强硬，处理机械或具体问题严谨实际，不将问题复杂化。

　　16. ESFP：

　　适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

　　性格特点：习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，社交时亲切友善、周到得体，善于与人打交道，看人准，能做出准确评价，在生活中扮演外交家角色，有很多朋友，但处理原则性问题时会犹豫不定。

　　三、MBTI 简介

　　国际最为流行的职业人格评估工具，是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

　　从古希腊、古印度的哲学家到中世纪的帕拉萨尔斯，早已注意到所有人可归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者，同一种类型的人的性情有相似之处。

　　1921 年，心理学家荣格发表经典心理学类型学说，设计性格差异理论，分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型，认为这些差异与生俱来且相对固定。

　　20 世纪 40 年代，美国一对母女在荣格理论基础上提出 MBTI 个性测验模型，将个体测量分为 16 型人格，简称 MBTI，从纷繁复杂的个性特征中归纳提炼出 4 个关键要素 动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，其意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

　　心理学家大卫凯尔西发现 MBTI 性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情吻合，即直觉(N)+思维(T)=概念主义者，触觉(S)+知觉(P)=经验主义者，直觉(N)+情感(F)=理想主义者，触觉(S)+判断(J)=传统主义者。

　　MBTI 测试有四大维度 外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P），这些细分维度可像积木一样组合，其中四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI 共包含 16 种不同的性格型态。

　　四、MBTI 爆火的原因及影响

　　1. 易传播、社交，爆火的必备因素

　　简化测试：MBTI 测试最初需要完成近百道题才能得出结果，星座只需输入出生日期即可获取对应结果，于是“改良简易版本”的 MBTI 测试题出现，仅需四个问题即可得到答案，如学校是否受欢迎、是否爱运动、是否擅长数学、房间是否杂乱，对照四个字母。

　　Meme 图推动：把 16 种性格特征与梗图行为对应起来，将复杂性格解析简化成“哪类人会做哪类事”，用简单场景和对话描述行为特点，Meme 图二创性高，极易传播，侵袭各大社交平台。

　　名人效应：像谷爱凌宣布自己是 INTJ，网络搜索“姓名 + MBTI”可轻松获得名人的 MBTI 性格结果，从娱乐圈明星到历史名人，MBTI 测试甚至跨越到影视、文学作品中的虚构人物，吸引大量“信徒”，获得群体认同感，切合快餐时代社交。

　　社交属性：在社交平台上，MBTI 交友内容数不胜数，交友、情感变得“简单有效”，与星座类似，夸大了其对人际交往的辅助作用。

　　2. 已有玩家入局

　　测试付费：在苹果商城，有“MBTI 职业性格测试”APP，提供不同题量的测试版本，做完测试题后要支付 18 元或享受原价 69 元现价 18 元的优惠折扣才能“解锁”完整性格解读，国内的 APESK 才储网站也提供类似服务，测试结论成本低，商业化模式与星座相通。

　　职业博主：培养 MBTI 领域的职业博主，先靠解读类干货积累粉丝量，再接商务推广、账号矩阵引流或平台流量分成来达成变现。

　　3. MBTI 的局限性

　　缺乏预测功能：MBTI 只停留在性格方面的解读，没有像星座那样能站在现在视角预知未来运势的“技能”，付费了解性格特征和付费了解未来运势相比，后者更具吸引力。

　　测试信度效度问题：MBTI 属于诸多心理测试中的一种量表，抛去职业推荐作用，单看人格层面的解读，容易陷入“巴纳姆效应”，用笼统、含糊的形容方式概括性格特点，影响测试结果的信度与效度。

　　可以预见，MBTI 商业价值会随网民新鲜劲过去而下滑，这不是一门长久的生意。