MBTI：性情评估工具及应用与注意事项

　　《MBTI：一种性情评估工具》

　　MBTI 的开发与依据：

　　MBTI 由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论。

　　测试维度与类型：

　　包括四个维度，每个维度有两个选项，共八个选项。

　　四个维度分别是：外向（E）与内向（I）、感知（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。

　　每一个维度上的选择决定了一个人在 MBTI 图表上所处的类型，如 ISTJ、INFJ 等。

　　测试的用处：

　　个人成长：帮助个人更好地了解自己，发现优势和劣势，制定合适的生活和工作策略。

　　职业发展：为职业选择提供参考。

　　人际关系：有助于建立更有效的人际关系，提高沟通效力和团队协作能力。

　　注意事项：

　　虽提供有用框架，但不应视为绝对或固定不变的标签。

　　人的性情复杂，受文化、环境、经验等因素影响。

　　正确使用 MBTI：

　　是有价值的工具，应谨慎使用，避免视为绝对标准。

　　可作为出发点，进一步探索性情特点和潜力，实现个人成长和成功。