MBTI 测试：个体性情特质及相关介绍

　　MBTI 测试：个体性情特质的评估

　　测试起源：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·莫顿于 20 世纪中叶开发，主要依据瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人类性情分为 16 种类型，根据个体在信息处理和环境适应方面的偏好划分。

　　测试内容：

　　通常包括两部分，第一部分关注个体在处理信息和决策时的心理偏向，包括外向/内向（I/E）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个维度。

　　第二部分关注个体在工作和生活场景中的偏好，包括现实/理想主义（R/I）、灵活/稳定（A/S）、自主/依赖（C/O）和开放/守旧（U/C）四个维度。

　　付费与免费：关于是否付费取决于测试提供商。一些在线测试提供商（如 16Personalities、Big Five Personality Test 等）提供免费版本，但数量和问题有限。一些组织和企业可为员工提供免费内部测试，但结果可能受保密限制。

　　测试成本：成本因提供商、用途和使用者而异。自己测试可选择免费或低本钱提供商，如需专业报告和建议则需付费。无论哪种情况，都应确保提供商有良好名誉和可靠结果。

　　测试结果：

　　注意测试结果不是绝对的，只是反映个人偏好偏向，不要过分依赖，应将其视为了解自己和他人性情特点的工具，以促进个人成长和人际交往。

　　虽然 MBTI 测试在很大程度上反映荣格理论，但并非唯一描写人类性情的工具，还有其他测试和方法可帮助深入了解。

　　Mbti 测试官方测试题：

　　是一种人格测试工具，由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发，基于荣格心理学理论，将人格类型分为 16 种，每个类型由四个字母代表。

　　官方测试题包括 16 个版本，每个版本 47 道题，涵盖四个维度，测试结果由四个字母组成代表性格类型。

　　优点包括帮助个人了解自己、与他人相处、在工作生活中发挥优势、提供职业咨询指导等。

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