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MBTI是 Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯性格分类指标）的简称，是一种自我报告量表，旨在确定一个人的人格类型、优势和偏好。该指标基于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论，并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。MBTI将人们根据四个维度进行分类：能量获取方式（E外向/I内向）、信息获取方式（S实感/N直觉）、决策方式（T思考/F情感）、生活方式（J判断/P知觉）。通过这四个维度的组合，可以划分出16种不同的人格类型。

《MBTI潜能开发和人性攻略》，作者：斯蒂芬妮·斯塔尔。

《天资差异》，作者：伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯、彼得·迈尔斯，译者：张荣建。

《16型人格的自我修炼》，作者：彭萦。

《MBTI16型人格漫画书》，作者：梁锋、胡凌浩。

这些书籍可以帮助你更好地理解MBTI理论，并应用这些知识来提升个人发展和团队协作。