MBTI：解读个体性情偏好的心理工具及应用

　　《MBTI：解读个体性情偏好的心理工具》

　　一、MBTI 的起源与发展

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯共同开发，最初是为满足心理学家和组织发展专家对了解个人性情需求而设计，如今已成为广泛使用的工具，应用于个人成长、职业发展、人际关系和团队建设等领域。

　　其基本原理基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人类性情分为 16 种不同类型，依据外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个二元对峙维度划分，每个维度有两个选项，组合成 16 种类型。

　　二、MBTI 的应用领域

　　个人层面：用户只需几分钟完成问卷，就能获得详细报告，了解在各维度上的偏向及对行动和决策的影响，帮助人们更好地了解自己，提高自我意识，找到适合自己的职业和生活方式。

　　组织层面：许多公司和组织使用 MBTI 测试了解员工个性特点，以便更好地分配任务、安排工作环境和提供个性化培训与发展机会，还能帮助人们在团队合作中更好地与他人沟通和协作，提高工作效力和满意度。

　　三、MBTI 的十六种类型

　　MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，分别是外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

　　四个维度两两组合，共有十六种类型，如 ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP 等。不同维度的比重不同会导致不同表现，关键在于各维度上的人均指数和相对指数的大小。

　　四、MBTI 的广泛应用

　　MBTI 从古希腊到中世纪的哲学家们就已有所提及，近代由美国作家迈尔斯和妈妈布里格斯共同研发，是以荣格的心理类型学说为基础的自我报告式人格测评工具。

　　它已在世界上运用近 30 年，在多领域实现应用，如夫妇增进融洽、老师学生提高学习授课效率、青年人选择职业、组织改善人际关系等，全球 500 家公司 80%以上有 MBTI 的应用经验。